A veces, la vida nos sacude para mostrarnos que es momento de cambiar.  El trabajo de mi vida (en realidad era lo que creía) se volvió desde mi sentir, injusto, monótono y chato. Asumir esto me causó dolor. Fueron muchos años de entrega personal, de tiempo, de knowhow. De poner mente y cuerpo en la toma de decisiones y elecciones que muchas veces me dejaron en pausa con mis vínculos.

Las mujeres corremos con algunas desventajas a la hora de liderar y no se trata solamente del campo de acción donde hay situaciones absolutamente machistas que corren la línea de “estoy aca por mi capacidad” “el sueldo que  corresponde” etc;  sino que, además, la maternidad, cuando llega, es un camino tan explosivo internamente y operativamente que, al menos desde mi experiencia, transforman la realidad como venía siendo en un nuevo despertar. Empecé a pensar y sentir que ya no tengo los mismos intereses que hace 10 años atrás, y está bien no tenerlos. 

No somos seres aislados entre lo que pensamos, sentimos y hacemos. El pensamiento es potenciador o condicionante. Qué nos decimos; tratarnos con amor es determinante para nuestro desarrollo personal. Y aquí voy…¿Dónde está el desarrollo si no hay motivación? Si te resuena esta pregunta es porque quizás hay una incomodad en vos implícita o explícita sobre lo que haces todos los días desde lo profesional/ laboral.

Animarse al cambio no es recomendable, es necesario. Te saca de donde estás y comenzás a ser un nuevo observador de tu realidad. Claro está, que las obligaciones económicas, familiares, obligaciones en general,  muchas veces no nos permiten darnos ese espacio. Pensaba que era un lujo poder renunciar y dar un giro. Ahora lo veo distinto. ¡Cuánta inteligencia emocional, cuánta constancia, disciplina y foco para encarar un nuevo proceso de desarrollo personal! Y se puede. Solo hay que trabajarlo y entender que es un proceso.  El primer paso es reconocer la incomodidad, sin enojo. Agradecer el camino y cosechar cada minuto invertido. 

¿Qué pretendo transmitirte en este artículo? Que no te sofoques si querés transformar tu vida laboral, hacelo sin prisa, pero sin pausa y te va a impactar en muchas direcciones. En el «mientras tanto» reforzá los vínculos interpersonales, pedí estar en proyectos que te motiven, no te enganches con lo que no podés modificar. Suma energía para pensar los «sí» en tu vida, que sí querés, que sí te gusta; con toda mi experiencia,qué puedo hacer nuevo. Siempre estamos a tiempo. 

Si algo de todo esto te hace sentido,  es una luz roja para repensar-te. Los mandatos se nos instalan como un chip cerebral en el que damos por sentado  que  lo que estudiaste y tu profesión debe ser por los siglos de los siglos hasta jubilarte. La estabilidad, realmente es una tranquilidad y da miedo dejarla. Y si tenés +40 mejor no arriesgues. Estos juicios, herencias y mandatos limitan y nos dejan siempre en el mismo lugar. Te invito a ser creativa y a desafiarte. La reinvención profesional no es sencilla. No se trata solo de dejar un trabajo, sino de desafiar estructuras internas y externas, etiquetas, que hemos construido durante años. A los 40/50 años el cambio de rumbo asusta ¿es demasiado tarde? ¿estoy despreciando todo lo que aprendí hasta ahora?

Pero ¿y si lo vemos de otra forma? ¿Y si todo lo que aprendimos nos impulsa hacia una nueva etapa de mayor libertad y plenitud? La reinvención no borra el pasado, lo transforma en una base sólida  sobre la que construir.

Te dejo estas preguntas para pensar en ese sentido:

¿Qué me motiva hoy?

¿En qué soy buena, imparable?

¿Qué formatos laborales se adaptan mejor a mi vida actual?

¿Cómo puedo utilizar mi experiencia de manera diferente?

La vida, como el trabajo, es un proceso de constante evolución. A veces, las situaciones difíciles nos empujan a crecer de maneras inesperadas y, aunque este cambio genere incertidumbre, puede ser la mejor decisión que tomemos para nosotras mismas y para quienes nos rodean.  No significa empezar de cero, sino tomar todo lo aprendido y canalizarlo hacia el presente y futuro que querés.