El liderazgo, a lo largo de la historia, ha sido visto muchas veces desde una perspectiva tradicional centrada en el poder, la autoridad y la toma de decisiones desde un rol masculino. Sin embargo, en los últimos años, voces femeninas y filosóficas han ido despertando un entendimiento más profundo y humano del liderazgo, enraizado en la empatía, la ética y la intuición. Desde mi libro Liderazgo con amor. El Poder femenino en el Compliance, quiero presentar una reflexión enriquecida por las ideas de pensadoras fundamentales: Brené Brown, Carol Gilligan y los aportes de Humberto Maturana, en un diálogo que busca rescatar ese liderazgo lleno de autenticidad y sensibilidad femenina.

Brené Brown, reconocida investigadora y escritora, nos invita a entender el liderazgo a través de la vulnerabilidad. Ella sostiene que la verdadera fortaleza del líder radica en su capacidad de mostrarse auténtico, de aceptar sus imperfecciones y de conectar genuinamente con los otros. En sus palabras, «la vulnerabilidad es la cuna de la innovación, la creatividad y el cambio».

Para Brown, el liderazgo con esencia femenina no está en la imposición o en la distancia, sino en la cercanía emocional, en la valentía de honrar nuestras emociones y en la empatía que surge desde la vulnerabilidad. Es una forma de liderazgo que abraza la humanidad de cada uno, donde el corazón se convierte en el centro del acto de liderar.

Por otra parte, Carol Gilligan, filosofa y psicóloga, nos ofrece una visión ética del liderazgo basada en la empatía, la relación y el cuidado. Desde su trabajo en la ética del cuidado, Gilligan propone que las mujeres y en general todos los seres humanos somos responsables de nuestras relaciones y que el liderazgo debe fundamentarse en la atención amorosa hacia los demás, en la comprensión y en el soporte mutuo.

Su pregunta central, «¿cómo podemos construir una ética del cuidado en nuestras comunidades y organizaciones?«, nos lleva a reconocer que el liderazgo con esencia femenina no busca dominar, sino acompañar, proteger y nutrir. Es un liderazgo que se manifiesta en la escucha activa, en la sensibilidad y en la capacidad de sostener los vínculos humanos.

El pensamiento de Maturana, reconocido biólogo y epistemólogo, complementa esta visión desde una mirada científica y filosófica. Para Maturana, las personas somos seres en constante diálogo y cocreación, donde la comprensión y la empatía son fundamentales en la interacción social.

Su concepto de coadaptación y reconocimiento mutuo nos enseñan que el liderazgo auténtico se basa en el reconocimiento del otro como un ser digno, en la confianza y en la creación de ambientes en los que todos puedan florecer. En su visión, no hay separación entre poder y empatía, sino que el liderazgo se fundamenta en la conexión amorosa y en la aceptación del otro tal cual es.

Estas voces, Brown, Gilligan y Maturana convergen en la idea de un liderazgo que trasciende las formas tradicionales, llegando al corazón de la autenticidad, el cuidado y la empatía. Desde mi propia experiencia y observación, entiendo que ese liderazgo con madre, corazón abierto y apertura ética, tiene el potencial de transformar organizaciones, comunidades y vínculos humanos.

El liderazgo con esencia de mujer no busca la dominación, sino la creación de espacios seguros, donde la vulnerabilidad sea vista como fortaleza y donde el cuidado sea la principal herramienta para impulsar el cambio social. Es reconocer que el liderazgo auténtico reside en la capacidad de escuchar, acompañar y validar la dignidad del otro.

Desde mi libro, reivindico que el liderazgo femenino debe ser un liderazgo de presencia consciente, donde la sensibilidad, la ética del cuidado, la vulnerabilidad y la confianza sean los pilares. La historia nos ha enseñado que esas cualidades están muchas veces invisibilizadas, pero son las que realmente mueven corazones y transforman realidades.

El liderazgo con esencia de mujer también implica aceptar nuestra propia vulnerabilidad, reconocer nuestras emociones y cuidarnos a nosotras mismas para poder cuidar a otros. Solo desde esa autenticidad podemos generar cambios profundos y perdurables. La combinación de las ideas de estos pensadores refuerza que un liderazgo genuino es aquel que respeta y celebra la humanidad en su diversidad y complejidad.

Las voces de Brown, Gilligan y Maturana nos llaman a repensar y reconstruir nuestro concepto de liderazgo, incorporando la visión femenina, ética y amorosa. Como mujeres, tenemos en nuestras manos la oportunidad y la responsabilidad de liderar desde la vulnerabilidad, el cuidado y la autenticidad, construyendo espacios en los que todos podamos sentir que somos escuchados, valorados y acompañados.

En En las voces de ellos… reafirmo que el liderazgo con esencia de mujer no sólo es posible, sino urgente en un mundo que clama por mayor empatía, ética y conexión genuina. Solo así podremos edificar sociedades más justas, humanas y sostenibles, en las que la fuerza del amor y la sensibilidad marquen el camino del cambio.