El networking también se juega en la cancha

«Como mujeres empresarias buscamos constantemente generar alianzas, abrir mercados y fortalecer nuestra presencia profesional. Sin embargo, pocas veces hablamos de una competencia que hoy resulta indispensable: la inteligencia cultural..”

Cuando pensamos en networking, solemos imaginar salas de conferencias, desayunos de negocios o eventos corporativos. Sin embargo, las conexiones más valiosas rara vez nacen en entornos completamente formales. Muchas veces surgen cuando compartimos una experiencia auténtica.

Eso fue precisamente lo que viví durante el Mundial 2026.

Tuve la oportunidad de asistir al partido México vs. Corea como invitada de la comunidad coreana, aquí en Vancouver (lugar donde resido actualmente). Lo que comenzó como un encuentro deportivo terminó convirtiéndose en una lección sobre liderazgo intercultural, inteligencia cultural y construcción de relaciones de confianza.

Vivimos en una economía global donde los negocios trascienden fronteras. Hoy no basta con hablar otro idioma; es indispensable aprender a relacionarnos con personas que piensan, comunican y viven de manera distinta a nosotros.

Durante esa tarde compartimos comida, fotografías, risas, cánticos y conversaciones. Celebramos nuestras diferencias culturales mientras descubríamos valores universales que nos unían: la hospitalidad, la familia, el respeto y el deseo de construir comunidad.

Fue un recordatorio de que las mejores oportunidades nacen cuando existe una conexión genuina entre las personas. Además sabrás que hay una historia detrás de ese cariño sincero que existe entre Corea y México desde años atrás. Sin duda, éramos rivales en la cancha, pero ambas culturas vivimos esos 90 minutos con gran emoción y respeto. Seguramente hoy sabes el marcador final: México fue el ganador de esa tarde, pero más allá de este ambiente mundialista te comparto algunas estrategias para lograr una networking intercultural exitoso y genuino.

Cinco estrategias para hacer networking entre culturas

Las experiencias internacionales, los eventos deportivos, los congresos o cualquier encuentro multicultural representan una oportunidad extraordinaria para ampliar nuestra red de contactos. Estas son algunas estrategias que pueden marcar la diferencia:

  1. Investiga la cultura antes de llegar.

Conocer las costumbres, protocolos, formas de comunicación y valores de la comunidad con la que vas a interactuar demuestra interés y respeto. Entender aspectos como la puntualidad, el lenguaje corporal o las normas sociales facilita conversaciones más naturales y evita malentendidos.

  1. Practica el respeto cultural en todo momento.

Cada cultura tiene tradiciones y formas distintas de expresar cortesía. Observa, escucha y evita hacer comparaciones o juicios. La curiosidad siempre abre más puertas que las suposiciones.

  1. Comparte algo representativo de tu país.

No necesitas hacer una gran presentación. Puede ser una historia, una tradición, una frase típica o incluso un pequeño detalle simbólico que represente tu cultura. Cuando compartimos quiénes somos, invitamos a otros a hacer lo mismo y las conversaciones se vuelven mucho más memorables. (Justamente este evento se prestaba para compartir comida, fotos, banderas)

  1. Busca una conexión genuina antes que una oportunidad de negocio.

Las relaciones más sólidas nacen del interés auténtico por las personas. Habla sobre experiencias, pasiones, proyectos, familia o temas que tengan en común. Las oportunidades comerciales llegan con mayor facilidad cuando primero existe confianza.

  1. Disfruta la experiencia.

Los eventos sociales e internacionales no son únicamente espacios para intercambiar contactos; son momentos para crear recuerdos. Sonríe, participa, prueba la gastronomía local, celebra las tradiciones y vive el momento. La autenticidad es una de las herramientas más poderosas para conectar con otros.

Mucho más que un partido de fútbol

Como mujeres empresarias buscamos constantemente generar alianzas, abrir mercados y fortalecer nuestra presencia profesional. Sin embargo, pocas veces hablamos de una competencia que hoy resulta indispensable: la inteligencia cultural.

La capacidad de adaptarnos a diferentes contextos, comprender otras perspectivas y construir puentes entre culturas se ha convertido en una ventaja competitiva para cualquier líder.

Los grandes eventos internacionales, como un Mundial de Fútbol, son mucho más que un espectáculo deportivo. Son puntos de encuentro donde convergen emprendedores, empresarios, inversionistas y líderes de todo el mundo. Cada conversación puede convertirse en una futura colaboración, un nuevo cliente o una amistad que abra puertas inesperadas.

El fútbol fue solo el escenario. El verdadero partido se jugó en la capacidad de conectar desde la empatía, el respeto y la curiosidad.

Porque al final, los negocios siempre se construyen entre personas. Y las relaciones más valiosas nacen cuando comprendemos que, antes de hacer negocios con otra cultura, debemos aprender a conocerla, respetarla y disfrutarla.

Las mejores oportunidades no siempre comienzan en una sala de juntas. A veces empiezan en una tribuna, compartiendo un partido, una conversación y una experiencia que trasciende fronteras. Viva la Copa del Mundo!

Soy Mayra Toledo, una emprendedora apasionada que combinó su faceta como nueva mamá con su amor por el desarrollo de talento y la innovación en Recursos Humanos.

Licenciada en Pedagogía (UNAM), con especialidades en Desarrollo de Talento y Gestión del Capital Humano (Universidad Panamericana), así como en Neuropsicología (Instituto de Rehabilitación). Maestría en Dirección y Gestión del Capital Humano (Universidad Panamericana). Certificada en Reclutamiento y Selección por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. Experiencia docente en la Universidad Panamericana. Desarrollé mi marca empleadora Connecta Partners, siempre
buscando nuevas formas de ofrecer valor a las organizaciones. Enfrenté el desafío de la pandemia con resiliencia, aprendiendo y adaptándome mientras las empresas se reinventaban.

Con el apoyo de un equipo fuerte, reinventé una marca empleadora única,
basada en un profundo conocimiento del talento en diversas áreas, desde deportes hasta negocios. Mi motivación radica en ayudar a otros a encontrar su propósito laboral y demostrar a las organizaciones que pueden ofrecer oportunidades laborales significativas.

Con más de 1000 contrataciones y experiencia en LATAM. Mi viaje me llevó a vivir en Brasil desde el 2020 como parte de un programa de Global Mobility. A pesar de los obstáculos, siempre he mantenido mi empatía, habilidades de comunicación y liderazgo en el centro de mi trabajo.

Creo firmemente que puedes encontrar éxito combinando la maternidad con tu carrera profesional. A lo largo de mi experiencia de 10 años, he demostrado que es posible, mientras desarrollo una marca empleadora que impacta positivamente en la vida de otros.

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