Hoy te compartimos este cuarto episodio como parte de nuestra alianza con Efecto Colibrí y comenzamos con esta entrevista realizada por Ana Amrein en su podcast Proyecto Co (Temporada 09. Episodio 105) a Ana Cláudia Gonçalves, miembro del Consejo del Institute for Strategic Clarity en EE.UU y fundadora de societalWE* Collaborative y globalWE* WebTech. En este episodio, hablan del ser humano entendido como un organismo vivo que se conforma de múltiples partes, hablan de cómo los sistemas que nos hemos inventado, de cómo es inevitable que el sistema cambie cuando nosotras, las personas que conforman el sistema, evolucionamos. 

¡Cuantas partes! Intuición, razón, madre, emprendedora, investigadora, carpintera, hija, ejecutiva, etc etc etc. ¿Esto se puede dar en una sola persona? Sí, pero solamente si practicas la humildad y reflexionas. La invitada de este episodio afirma que reflexionar viene de hacer una flexión y está relacionado con el hecho de atreverte y mirarte de verdad, bajar cabeza, aceptando que has cometido un error y estar dispuesta a aprender.

¿Y ahora qué? ¿Queremos seguir categorizando para excluir y separar? O estamos listas para ponerle una pizca de corazón a  las categorías para tender puentes entre ellas.

Ana Cláudia Gonçalves, miembro del Consejo del Institute for Strategic Clarity en EE.UU. y fundadora de societalWE* Collaborative y globalWE* WebTech, se ha dedicado desde 2020 a construir el campo del Cambio Sistémico. Ha liderado múltiples redes colaborativas, incluyendo Illuminate Systems Network, y co-impulsó el capítulo de Catalyst 2030 en Portugal y España.

Ha desarrollado conceptos como Ecosynomics, explorando principios de colaboración desde la abundancia, colaborando con investigadores en varias universidades líderes. Entre 2015 y 2020, cofundó Vibrancy is a Choice, impulsando transformaciones en liderazgo, estrategias sistémicas y cambios a gran escala en salud, medio ambiente y educación a nivel global. Ana también es cofundadora de Action for Systemic Impact, desde donde apoya a organizaciones que están impulsando cambios sistémicos a simplificar la complejidad y trazar estrategias de alto impacto. 

Estos son los temas clave de este episodio:

Integración de mundos: (07:00) La entrevistada destaca la importancia de unir conceptos aparentemente dispares, como estrategia y gestión del cambio, señalando que separar estos mundos no tiene sentido desde su perspectiva. Ha experimentado resultados exitosos al integrar estos dos enfoques en su práctica profesional.

El ser humano integral: (13:00) Argumenta que el ser humano no es solo una parte racional, sino un conjunto de aspectos que incluyen intuición, conexión con la naturaleza y una dimensión espiritual. Defiende tratar a las personas en el ámbito laboral como seres completos, no fragmentados, y sugiere que el trabajo desde un espacio de amor y respeto hacia los demás puede generar resultados sorprendentes en cualquier ámbito.

Reconexión con la esencia humana: (22:00) Se destaca la capacidad innata de cada individuo para experimentar momentos de felicidad y plenitud. El enfoque está en recordar que somos seres integrales con capacidades mucho más amplias de las que a veces reconocemos. Esto implica aprender de los demás y conectarnos con lo más profundo de cada persona.

Aprender y evolucionar: (29:00) Destaca la importancia de la reflexión, el aprendizaje continuo y la disposición para cometer errores como elementos fundamentales para el crecimiento personal y profesional. Subraya que la conciencia individual puede tener un impacto en el nivel sistémico, fomentando la conexión con la experiencia humana como clave para la evolución colectiva.

Capacidad de elección y cambio: (35:00) Se resalta que siempre tenemos la capacidad de elegir cómo respondemos a lo que nos sucede, lo cual es fundamental para el cambio sistémico. La importancia de detenerse, reflexionar y afilar «el hacha» para poder avanzar de manera más efectiva.

Tiempo para la reflexión y la creatividad: (40:00) Se pone énfasis en la necesidad de tomarse tiempo para la reflexión personal, el silencio, y para permitir que la creatividad y la innovación florezcan. La idea es abrir espacios para que surjan nuevas ideas y soluciones.

Estos puntos resaltan la importancia de reconectar con nuestra esencia, ser conscientes de nuestras capacidades, elegir y permitirnos tiempo para la reflexión y la creatividad en un mundo tan acelerado. Una visión holística del ser humano y la importancia del aprendizaje continuo y la reflexión en la evolución personal y colectiva.