Las mujeres necesitamos apoyarnos

«A mí sí me parece que el “solo hecho de ser mujer” es razón suficiente para apoyarla. Me gustaría ver a muchas más en el poder, sin importar su tendencia ideológica, su pasado o su experiencia en temas feministas. Para que sean exitosas o para que se equivoquen, pero hay que darles la oportunidad de hacerlo, como se la damos a hombres que no son ninguna maravilla ni les exigimos tanto como a ellas.»

Cada vez que pongo en mis redes un post para aupar a una mujer por su desempeño en el poder, cualquiera que sea su tendencia política e ideológica, recibo la respuesta de alguna mujer, siempre una mujer, que dice algo así como “No por el simple hecho de que sea mujer hay que apoyarla”, “Si va a llegar al poder a reproducir los esquemas machistas mejor que no gobierne”, “Cuidado con esa tipa, que no es de nuestro bando”, “Ella tiene un pasado dudoso”, “¿Qué ha hecho a favor de la mujer para que tú la apoyes?»…

Lo que más me llama la atención es que cuando se habla de hombres en posiciones de poder, no veo que se cuestione su machismo o que se les juzgue por sus habilidades para ayudar a otros hombres o por su forma masculina de ejercer el liderazgo. En el caso de las mujeres, en cambio, ponemos mucho peso en su reputación, su pasado o su pertenencia al sexo femenino, y son precisamente las de este sexo quienes más se fijan en eso. Es como si pensáramos que solo las impolutas, inteligentísimas, sin tacha, feministas activistas correctas, tienen que llegar al poder.

Lo común es ver a muchos hombres incapaces o mediocres en la cima de organizaciones, gobiernos, empresas, universidades y toda clase de espacios de poder. Eso lo vemos normal. Pero una mujer, para que se le dé el chance de ser nombrada o electa, debe tener cualidades extraordinarias. Si una mujer en el poder comete un error, enseguida viene el “Tenía que ser mujer” o “¿Para eso quieren más mujeres en el poder?” Si un hombre se equivoca, a nadie se le ocurre insinuar que su falta de destrezas se debe a su sexo. Es inaudito que por encima de una mujer prefiramos a un hombre que más o menos calza los puntos para un puesto, por la sospecha de que ella, por ser mujer, no es perfecta ni cuenta con todas las cualidades que en teoría debe tener. Recuérdese la contienda presidencial entre Hilary Clinton y Donald Trump en 2016 y con el mismo misógino contra Kamala Harris en 2024, por no ir más lejos.

A mí sí me parece que el “solo hecho de ser mujer” es razón suficiente para apoyarla. Me gustaría ver a muchas más en el poder, sin importar su tendencia ideológica, su pasado o su experiencia en temas feministas. Para que sean exitosas o para que se equivoquen, pero hay que darles la oportunidad de hacerlo, como se la damos a hombres que no son ninguna maravilla ni les exigimos tanto como a ellas.

Cuando apoyo a mujeres en mis escritos, sean quienes sean, lo hago destacando el arrojo, la valentía, la fortaleza que tienen para persistir, hacer carrera y alcanzar las más altas posiciones jerárquicas en un mundo tan machista como el de los partidos políticos, parlamentos e instancias de gobierno. Ese es un mundo rudo y duro, y ellas lo conquistan al ser designadas o electas, después de haberse llevado por delante a un gentío (con todo y mujeres poco solidarias) contra viento y marea, con estrategia, con inteligencia, aprovechando sus redes y contactos. Además… ¡llegan muy pocas! Eso debe significar algo.

Quienes las criticamos no nos atrevemos a hacer ni la mitad de todo ese esfuerzo. Pero qué broma que, siguiendo el guion patriarcal, nos pongamos a competir entre nosotras para dejarles a ellos el camino abierto. Es el script machista que muchas mujeres han comprado y repiten, sin darse cuenta de que eso nos deja a todas por fuera de la carrera. Las mujeres merecemos llegar al poder porque no somos minoría, porque eso es democracia. Cuando seamos 50-50 y tengamos paridad absoluta (no cuotas: paridad), entonces sí, veamos otros elementos y competencias para evaluar y juzgar a candidatos hombres y mujeres, pero en igualdad de condiciones, no ahora, cuando las mujeres aún partimos de una enorme desventaja estructural.

Darnos más apoyo entre nosotras es lo que hace falta ahora. Para ello es necesario que entre todas construyamos esa unidad. Nos necesitamos para cambiar las cifras, y eso empieza por mostrarnos solidarias, derribando la terrible idea patriarcal de que las mujeres somos enemigas.

Susana Reina es Consultora Visionaria. Visita su espacio haciendo click aquí ⇒⇒

Susana Reina es Feminista venezolana, Psicóloga con Máster en Administración de Empresas y Mercadeo. Coach Ontológico Empresarial. Especialista en Políticas Públicas con Enfoque de Género.

Fundadora de FeminismoINC  y cofundadora de FemData Consultoría.

Actual Vicepresidenta de Desarrollo Corporativo del Grupo Multinacional de Seguros en Panamá, Curacao y Puerto Rico. Apoya a mujeres a alcanzar posiciones directivas y asesora a empresas para desarrollar planes de inclusión y diversidad en América Latina y el Caribe.

Autora de «Incomodar para Transformar. Reflexiones en torno al movimiento feminista» y  «Atrevidas: Manual de trabajo personal para el activismo feminista».

Susana Reina ha obtenido el reconocimiento de la Embajada de los Países Bajos en Venezuela, como una de Las 100 protagonistas que promueven la igualdad de género el país latinoamericano. Y recientemente en la Séptima Cumbre Mundial del Conocimiento 2024 de Dubai, ha sido elegida para formar parte del «Primer Cuadro de Honor de 50 importantes Mujeres seleccionadas de los 5 continentes».

Es Columnista en diferentes medios como Efecto Cocuyo (Venezuela), Visionarias Business (España) y The Ohio Press (EEUU) y Docente en América Latina y España.

Perspectiva Feminista

Un análisis crítico sobre temas sociales, políticos y culturales desde una óptica que promueve la igualdad entre mujeres y hombres y fomenta la reflexión sobre cómo los estereotipos de género y las estructuras de poder afectan a la sociedad en su conjunto.

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