Liderazgo con corazón. El Poder Femenino en el Compliance

Colección Visionarias, Libros

María Alejandra Mancebo, abogada venezolana y Experta en Compliance y políticas de igualdad, recorre en su primer libro «Liderazgo con corazón. El Poder Femenino en el Compliance» diversas “sendas” que exploran la relación entre ética, género, liderazgo y cultura corporativa, facetas diferentes del liderazgo femenino en el Compliance. 

Con referencias a mujeres como Ruth Bader Ginsburg, Malala Yousafzai o Marie Curie, Mancebo demuestra que el liderazgo femenino —con empatía, sensibilidad y firmeza— es esencial para construir entornos organizacionales más inclusivos y éticos.

Liderazgo con corazón: El poder femenino en el Compliance no es solo para abogad@s o especialistas en Compliance. Es para quienes lideran desde cualquier lugar, y creen que se puede hacer empresa y liderar sin renunciar a la integridad ni a la humanidad. No es un libro solo para mujeres, es un libro que debe ser leído también por hombres, porque el liderazgo femenino del cual nos habla María Alejandra, es un liderazgo que debe ser ejercido por tod@s.

“El liderazgo femenino no es una cuestión de género, sino una cuestión de valores. Se trata de liderar con el corazón, con la mente y con el alma. Se trata de inspirar a otros a ser mejores personas, a construir un mundo mejor”, señala la autora en las páginas de su libro.

María Alejandra Mancebo

María Alejandra Mancebo es abogada cum laude, doctora en Gerencia y experta internacional en Compliance, con una sólida trayectoria académica y profesional en el ámbito jurídico, corporativo y de la gestión de riesgos.

Cuenta con múltiples especializaciones y posgrados en áreas como Ciencias Penales y Criminológicas, Derecho Mercantil, Derecho de Familia, Educación, Orientación Conductual, Igualdad de Género y Prevención de la Violencia de Género, así como un Máster en Compliance y formación en normas internacionales de gestión, auditoría y cumplimiento (ISO 37301, ISO 9001, ISO 14001, entre otras).

A lo largo de su carrera ha combinado el ejercicio académico con la práctica profesional, desarrollando una visión integral del Derecho y del Compliance como herramientas estratégicas para la transformación organizacional.

Actualmente se desempeña como Gerente de Control de Riesgos y Legitimación de Capitales en Corporación Bel, donde aplica modelos de gestión basados en la ética, la integridad, el pensamiento crítico y la responsabilidad social corporativa.

Es autora y colaboradora en publicaciones internacionales, entre ellas la obra colectiva “Aspectos jurídicos, criminológicos y sociales de la violencia en Iberoamérica” (Editorial Universidad Pontificia de Salamanca), donde propone un enfoque innovador: el paso del Compliance tradicional hacia un liderazgo con corazón, basado en la gerencia transcompleja y el humanismo aplicado a las organizaciones.

María Alejandra forma parte de la Red de Expertas Visionarias y lidera la columna «Las mujeres que somos» donde mes a mes nos habla de liderazgo, de compliance, de mujeres que han dejado huella y moldeado el Compliance de hoy.

Su trabajo defiende una idea clave: el cumplimiento normativo no es solo una obligación técnica, sino una oportunidad para construir culturas empresariales más humanas, éticas y sostenibles.

—Nota de Prensa

“Liderazgo con corazón”: El libro que invita a transformar el Compliance desde la ética, la humanidad y la igualdad

Madrid, 21 de septiembre de 2025.- El Compliance está cambiando. Y con él, la forma de entender el liderazgo en las organizaciones.

El libro Liderazgo con Corazón: El poder femenino en el compliance inaugura la Colección Editorial Visionarias con una propuesta que invita a repensar el cumplimiento normativo más allá de la técnica: como un espacio de transformación cultural, ética y humana dentro de las empresas.

La obra plantea un enfoque innovador que trasciende el modelo tradicional del Compliance, incorporando la dimensión del liderazgo consciente, la responsabilidad social y la perspectiva de género como pilares para construir organizaciones más íntegras y sostenibles.

A lo largo de sus páginas, el libro recorre distintas “sendas” de reflexión sobre ética, liderazgo y cultura corporativa, entendidas como trayectorias de aprendizaje y experiencia que conectan a las personas con una nueva forma de ejercer el poder dentro de las organizaciones.

Lejos de limitarse a un público especializado, esta obra interpela a cualquier persona que ejerza liderazgo desde su rol profesional, invitando a integrar la integridad, la empatía y la conciencia social como parte del ejercicio cotidiano de decisión.

La propuesta dialoga con referentes femeninos de la historia contemporánea y del pensamiento global, poniendo en valor un liderazgo basado en la firmeza ética y la sensibilidad humana como elementos complementarios y necesarios.

«En las organizaciones, necesitamos líderes que sean capaces de irradiar luz y amor,  que sean capaces de inspirar a otros a ser mejores personas, a construir un mundo mejor. Precisamos líderes que no solo se preocupen por los resultados financieros, sino también por el bienestar de sus empleados, por el impacto social y ambiental de sus actividades y por el legado que dejan al mundo.»

» El liderazgo femenino en el Compliance, basado en el amor, no solo transforma la cultura organizativa, sino que también desafía las normas existentes para construir un futuro más justo y equitativo . En la senda del liderazgo, cada paso dado desde el amor deja una huella significativa, guiando a otros a seguir el mismo camino..”

—Datos Clave

Un libro parte de la

Colección Editorial Visionarias

Título: Liderazgo con corazón. El poder femenino en el Compliance

Un libro parte de la Colección Visionarias

Autoría: María Alejandra Mancebo

Disponibilidad: Amazon

Enlace Amazon: https://www.amazon.com/dp/B0GK2ZH7PW/

Formato: Libro digital e impreso

Lanzamiento: 16 julio 2025. Revivir AQUÍ

Charla especial basada en el libro: «El Compliance con Amor. Estrategia con integridad gerencial para el Buen Gobierno». ReviveAQUÍ

 

—Ya Publicados

Cuatro libros.

Cuatro legados. 

Liderazgo con Corazón

Autora: María Alejandra Mancebo, abogada venezolana y Experta en Compliance y políticas de igualdad.

La autora nos muestra en su libro «Liderazgo con Corazón: El poder femenino del Compliance» una nueva mirada acerca de cómo implementar el Compliance, el que a priori, puede resultar muy estricto y rígido, pero que, liderado desde el corazón y con mayor intervención femenina, puede convertirse en una poderosa herramienta si esta se torna más inclusiva, más ética y más responsable. 

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La Visibilidad en 3 miradas

Autora: Débora Weller (Coach de Escritura), Laura Lucas (Diseñadora y Experta en Comunicación de Marca) y Marita Seara  (Periodista y fundadora de Visionarias). La visibilidad es fundamental a la hora de emprender un proyecto, sea cual sea. Si no somos visibles, no nos conocen. Y, evidentemente, si no nos conocen, no nos compran. Sin embargo, es imposible ver a la visibilidad desde una sola perspectiva y eso, precisamente, es lo que las autoras, cocreadoras de la Colección Visionarias hacen. 

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Tendencias 2026: 16 miradas

Autora: 16 mujeres Expertas

¿Quién interpreta el futuro? ¿Quién pone palabras a los cambios que ya están transformando nuestra economía, nuestras sociedades y la forma en que tomamos decisiones? Durante décadas, las voces convocadas para “explicar lo que viene” han sido, mayoritariamente, masculinas. “Tendencias 2026. 16 miradas expertas sobre los cambios que están redefiniendo el mundo”, nace para cuestionar esa narrativa. Porque el futuro no se construye desde una sola voz. 

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 Coronas, Códigos y Compliance

Autora: María Alejandra Mancebo.

«Coronas, Códigos y Compliance. Historias de 10 soberanas que desafiaron el poder» reinterpreta el origen del compliance y la gestión de riesgos desde una mirada histórica y femenina. La autora  sostiene que muchas de las herramientas que hoy forman parte de estándares internacionales como ISO y COSO son la evolución técnica de estrategias de liderazgo creadas por mujeres que, siglos atrás, protegieron la integridad, estabilidad y continuidad de sus organizaciones.

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