La “Declaración y Plataforma de Acción de Beijing” abrió el camino para la promoción de los derechos de la mujer en 1995, cuando se celebró la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer. A 30 años de haberse celebrado, ha constituido el marco de referencia para que los países y sus poblaciones ejerzan acciones orientadas a promover e implementar políticas y condiciones de igualdad entre mujeres y hombres y buscando generar mejores condiciones de vida y bienestar.

Ante los cambios constantes que se generan alrededor del mundo, la necesidad de dinamizar e invertir en proyectos orientados al cierre de brechas de desigualdad, el momento actual se ha convertido en un espacio valioso para reflexionar qué queremos construir, qué iniciativas vamos a promover y apoyar una vez que salgamos y tengamos que convivir como hombres y mujeres más conscientes de que este planeta nos necesita a todos y todas.

La igualdad de oportunidades laborales, la igualdad salarial, la doble jornada de trabajo y la escasa movilidad social, son tan sólo algunas áreas que merecen atención, se viven tiempos únicos para conocer a profundidad las dinámicas de los hogares, ambientes laborales y de las estructuras que los soportan. Después del Foro Generación Igualdad organizado por ONU Mujeres en México y Francia en 2021, se hizo un llamado para incorporar la perspectiva de género y continuar visibilizando las problemáticas que enfrentan las mujeres en el mundo.

Entre los acuerdos logrados, destaca la necesidad de impulsar en México a los sistemas de cuidados (nivel nacional y estatal) con el objetivo de garantizar la sostenibilidad de la vida y la conciliación de esta a nivel familiar, personal y laboral, teniendo como principio a la corresponsabilidad y reconociendo en la Constitución el derecho a cuidar y ser cuidados, también haciendo énfasis en la redistribución del trabajo de cuidados entre hombres y mujeres.

Este llamado a la acción es para ir más allá de las palabras, los diagnósticos que se tienen son suficientes para actuar, para demostrar en los hechos que es posible brindar las mismas oportunidades a mujeres y hombres si hay voluntad de todos y todas para echar a andar una hoja de ruta para lograr el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres mexicanas.

Por lo anterior, se propone el diseño de modelos formativos (sostenibles en el mediano y largo plazo y que involucren seguimientos y evaluaciones de impacto) para la mujer con el objetivo de procurar su autonomía en diferentes planos, económico, en la toma de decisiones sobre su propio desarrollo y en el plano físico.

Este enfoque, nace a partir del análisis de necesidades específicas en diversas áreas, sobre todo en desarrollo humano (emocional) y económica. Contribuir con su desarrollo integral, partiendo de la premisa que el verdadero poder está en su ser, en el compromiso con ellas mismas, en su valor personal. Si su actitud ante la vida cambia, si es positiva y si se enfocan en su crecimiento, vivirán plenamente.

Una de las principales acciones afirmativas para promover la autonomía económica, es el brindar oportunidades para que puedan salir de los ciclos de bajos ingresos. La realidad es que, las mujeres continúan dedicando más tiempo al trabajo no remunerado con respecto a los hombres. De ahí que el uso del tiempo y cómo generar ingresos por cuenta propia son indicadores claves para que las mujeres sean autónomas económicamente.

La propuesta del modelo formativo para insertar a las mujeres en el ecosistema de emprendimiento debe ser con visión global desde una perspectiva de trabajo comunitario y considerando a las mujeres como agentes de cambio y desarrollando sus liderazgos en todos los ámbitos (social, económico, político, cultural, etcétera).

Una recomendación puntual es la de promover procesos de inversión (pública y privada) para una transformación digital incluyente, que incorporen el acceso a una canasta básica (tecnologías digitales) orientados a la alfabetización digital, a brindar herramientas e infraestructura para promover la creación de microempresas y la participación de la mujer en los mercados laborales a través del teletrabajo. Esta realidad puso de frente a la economía digital, en todos los ámbitos de la vida; es elemental que todos los hogares haya acceso a internet a un costo competitivo y sin barreras de entrada y salida; sobre todo en comunidades rurales y de población indígena.

Otro de los componentes de este modelo formativo es el fortalecimiento de las redes de emprendimiento, profesionalizando y llevando a las mujeres la capacitación que permita escalar los negocios y ampliar el ciclo de vida de su empresa o proyecto profesional, por medio de herramientas actuales y efectivas; facilitando el acceso al financiamiento, sabiendo que el éxito de los negocios radica principalmente en una adecuada planeación estratégica y en el uso eficiente de los recursos financieros que tiene a su alcance; y desarrollando el comercio digital para lograr la internacionalización. A través de la digitalización, los negocios pueden aumentar su productividad al obtener acceso a nuevos mercados de comercio electrónico y comunicarse más fácilmente con compradores, clientes y proveedores.

Estas acciones toca impulsarlas además fortaleciendo los liderazgos locales que tienen casi nula exposición y que impulsan la transformación real en la vida de las mujeres. Un liderazgo que muestre sus necesidades, que visibilice sus talentos y ponga en la agenda pública (de gobiernos, empresas, organizaciones no gubernamentales) lo que por tanto tiempo ha permanecido en la privacidad.

Considerando a la colaboración  y el trabajo comunitario como eje focal de todas estas acciones, teniendo presente que la cooperación con conocimiento, con información adecuada, en cualquier ámbito, permite lograr mejores resultados. Sumando esfuerzos sin imponer ideologías, creencias o incluso afinidades políticas.  

Finalmente, el eje del factor humano será indispensable ante cualquier redefinición de estructuras. Poner a la persona al centro de iniciativas, proyectos programas, tanto en el sector público o privado. Busquemos el involucramiento de todos y todas, procuremos el bienestar individual y con él, el colectivo. Que el factor humano prevalezca siempre, que se vele siempre por su salud integral, su desarrollo profesional y el de sus talentos.