No son ellos, somos todos 

A diferencia de los varones, frecuentemente reclutados para el control territorial armado, las adolescentes son sistemáticamente seleccionadas para cumplir funciones de transporte transfronterizo: llevan la droga adherida al cuerpo, oculta en equipajes o bajo la modalidad de ingestión. Se recurre a ellas bajo la falsa promesa de una salida económica rápida, apelando a su rol como sostén de familia, o bien mediante la manipulación emocional y la coacción.

25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer: porque le problema no es ajeno y la solución tampoco

La mayoría de nosotros, si fuéramos preguntados, diríamos, con todo convencimiento, que estamos en contra de la violencia contra la mujer.

Sin embargo, una mujer nos cuenta que alguien ha abusado de ella y da la casualidad de que conocemos al abusador. Es nuestro amigo, nuestro compañero de trabajo, nuestro hermano. Nunca hemos visto nada extraño en él. De hecho, lo consideramos un tipo agradable y en el fondo, o no tan el fondo, pensamos que nunca haría algo así.

¿Qué hacemos?

La violencia contra las mujeres no es cosa de monstruos

Se trata de gente normal y corriente a la que vemos todos los días y la mayor parte de las veces conocen a las víctimas. Son parejas, familiares, amigos, conocidos y a la vez, pueden cometer actos gravísimos de violencia contra la mujer (Women’s Aid, 2026; Sexviol, 2022). Ahí tenemos la primera dificultad para reconocer, prevenir y erradicar la violencia sexual.

¿Estamos dispuestos a escuchar a una víctima cuando hacerlo amenaza nuestra imagen de una persona querida, nuestra pertenencia a un grupo o la reputación de una organización a la que pertenecemos?

Si estamos convencidos de que un agresor tiene que parecer un monstruo, cuando se trata de una persona que conocemos podemos reaccionar defendiendo nuestra imagen de esa persona. Eso puede traducirse en incredulidad, minimización, culpabilización o presión para guardar silencio. Aquí está una de las contradicciones más incómodas: podemos considerarnos feministas y, sin embargo, reaccionar de una manera que silencie a una víctima.

El problema es complejo pero esa complejidad no puede eximirnos de nuestra responsabilidad.

Necesitamos cambiar el enfoque

Cuando no reconocemos la conducta de quien ejerce la violencia, e incluso la justificamos, es más fácil trasladar a las mujeres y niñas la responsabilidad de evitar una violencia que otros ejercen. ¿Cuántas veces les hemos dicho: “No llegues tarde”, “vigila tu copa”, “esa falda es demasiado corta”, o “ve siempre con una amiga”? Asimismo, muchas campañas de sensibilización buscan “solucionar” el problema e invitan a: reconocer las señales, protegerse, denunciar, abandonar la relación.

Ofrecer herramientas de seguridad a las mujeres puede ayudar. Lo que resulta problemático es convertir esas herramientas en la respuesta principal a una violencia que ellas no provocan y cuya responsabilidad es del agresor.

Es fundamental cambiar el enfoque y en lugar de seguir basándonos en ¿cómo podemos enseñar a las mujeres a protegerse?, trabajar en ¿qué tenemos que cambiar para que los hombres dejen de ejercer violencia y la sociedad deje de tolerarla (Observatorio contra la Violencia Sexual, 2025; Home Office UK, 2025)? Se necesita educación desde edades tempranas que fomente el cuestionamiento de actitudes, ideas prefijadas y comportamientos. Y debemos empezar por nosotros mismos.

Atrevernos a cuestionar nuestra propia inocencia

En lugar de hablar únicamente de los hombres que agreden, preguntarnos: ¿qué estamos tolerando? Podría tratarse de situaciones en la que alguien dice “es muy celoso porque la quiere mucho”; o cuando un amigo controla el teléfono de su pareja; o cuando una mujer comparte su intención de denunciar y la interpelamos con: “¿de verdad quieres denunciarlo? Le puedes arruinar la vida.”

Nuestras respuestas pueden contribuir a cuestionar el abuso o a normalizarlo, justificarlo e incluso silenciar a quien lo revela. Sin embargo, no ocurren de forma aislada, están influidas por las creencias y actitudes que toleramos y que sostienen lo que conocemos como “cultura de la violación” (Rape Crisis; Observatorio Violencia Sexual).

Necesitamos cuestionar también las ideas dañinas que la cimentan. Como la del hombre protector.

Cuando hablamos de violencia contra las mujeres, es frecuente escuchar respuestas como “si alguien le hiciera eso a mi hija, lo mataría”. Pero ¿qué cambia esa amenaza? Necesitamos cuestionar una masculinidad que responde a la violencia con más violencia, mientras muchas otras veces permanece silenciosa ante el control, la humillación o los comentarios sexistas de sus propios amigos. Se necesita acción ahí, pero no más violencia.

No necesitamos hombres que amenacen con matar a los agresores. Necesitamos hombres que no se dejen llevar por lealtades a su grupo y que cuestionen las actitudes y conductas abusivas de sus amigos, de sus familiares, de sus compañeros de trabajo, y de ellos mismos.

Actuar es clave y requiere nuestro coraje y valentía. Además, en muchas ocasiones, implica dejar de lado esas lealtades. ¿Qué podemos hacer?

  • Si un amigo hace comentarios sexistas, cuestiónalos, aunque nadie lo haga. Muchas veces, preguntas como ¿qué quieres decir? o ¿puedes repetir por favor? pueden hacer reflexionar al que lo dice y a quienes callan.
  • Si alguien justifica los celos o el control, distingue esos comportamientos de lo que significa amar a una persona.
  • Cuando una mujer revela que ha sufrido violencia, créela, escúchala, tómala en serio, pregúntale qué necesita, respeta sus decisiones, aunque no las compartas, y sigue estando presente meses después.
  • Si el agresor es una persona conocida, no conviertas tu relación con él en una razón para desacreditarla.
  • Si observas una situación de abuso, busca una forma segura de ofrecer apoyo, ya sea en el momento o hablando con la persona afectada después y siempre respetando sus decisiones.
  • En tu lugar de trabajo, es importante conocer y exigir procedimientos adecuados, rendición de cuentas y protección contra las represalias.
  • Finalmente, puedes exigir cambios sistémicos como reclamar responsabilidades a las instituciones, cuestionar sus prácticas y apoyar a las organizaciones especializadas que trabajan para proteger a las supervivientes y prevenir la violencia.

La violencia contra las mujeres es un problema estructural, con múltiples dimensiones que se entrecruzan y afectan de manera diferente a distintas mujeres. Si queremos erradicarla, necesitamos cambios profundos, prevención y rendición de cuentas por parte de las instituciones y de la sociedad en su conjunto. Sin embargo, reconocer que el problema es estructural no implica que no podamos hacer nada.

Es nuestra responsabilidad:

Reconocer lo que preferimos no ver.
Cuestionar lo que hemos aprendido a tolerar.
Actuar incluso cuando hacerlo nos incomoda.

No basta con no ser parte de la violencia.
Debemos dejar de ser parte del silencio que la rodea y que la hace posible.

Referencias

Home Office UK, 2025: Tackling violence against women and girls

Naciones Unidas: 16 Días de Activismo 2026: Ensure justice, protect survivors, end impunity at 16 days of Activism yearly theme

Observatorio contra la Violencia Sexual: ¿A qué llamamos cultura de la violación? Accessed at ¿Qué es la cultura de la violación? – Observatorio contra la Violencia Sexual on 21 October 2026.

Observatorio contra la Violencia Sexual, 2025: Datos Violencia de Género, Estadísticas – Observatorio Violencia

Rape Crisis England & Wales: What is ‘rape culture’. Accessed at What is rape culture? | Rape Crisis England & Wales on 4 September 2026.

SEXVIOL, 2022: Desmontando mitos a acerca de la Agresión Sexual. Un estudio de caso sobre la Audiencia Provincial de Madrid. Madrid.

Women’s Aid, 2026: Facts vs. Fear: What does ethnicity and immigration status tell us about men’s violence against women?

Rosa Arias y Silvia Sánchez

Rosa Arias Yagüe es socióloga, especialista en igualdad, diversidad e inclusión y coach. Actualmente promueve la igualdad de género y la inclusión en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Oxford.

Ha trabajado en marketing, educación, formación e igualdad y inclusión, asesorando a organizaciones en la implementación de enfoques sistémicos para crear entornos laborales donde todas las personas se sientan valoradas y reconocidas.

Como coach, acompaña a mujeres en procesos de cambio profesional; su enfoque reconoce cómo las barreras estructurales y las distintas identidades condicionan sus experiencias y oportunidades.

Feminista comprometida con la eliminación de todas las formas de discriminación, ha participado como delegada de Naciones Unidas Mujeres en Reino Unido (UN Women UK) durante tres años. Su trabajo combina iniciativas para luchar contra desigualdades estructurales y la convicción de que nuestras decisiones y acciones cotidianas también pueden contribuir al cambio.

Website: rosa-ay.com

Silvia Sánchez Arias es feminista interseccional y superviviente, comprometida con la igualdad y el empoderamiento de mujeres, niñas y jóvenes. Su enfoque se basa en la empatía y en la importancia de crear espacios donde las personas se sientan escuchadas, apoyadas y respetadas.

Lleva esta visión a su trabajo actual como administradora y facilitadora de Survivor Space en Oxford, ONG que trabaja con supervivientes de violencia sexual mediante formación, apoyo psicológico y servicios de acompañamiento y defensa de sus derechos. Estos mismos valores también guían su labor como coach en Yes Futures, donde apoya a jóvenes en su desarrollo personal.

Silvia se graduó en Leiden University College, especializándose en Gobernanza, Economía y Desarrollo. Durante su etapa universitaria, presidió el comité universitario FemCo, contribuyendo a consolidarlo como una organización feminista que colabora con entidades internas, nacionales e internacionales, promoviendo una reflexión crítica sobre la cultura de violación en las universidades.

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