En esta «radiografía«, particularmente vamos a enfocarnos en los indicadores sobre inversiones de impacto con lentes o gafas de género.  A continuación, vamos a precisar algunas de las principales fuentes que consideramos recogen data significativa entorno a este tema.

Sin embargo, y como un paréntesis introductorio, mencionar que las inversiones de impacto con una perspectiva de género, pueden incluir el desarrollo de modelos de negocio inclusivos, corrigiendo las desigualdades de género y empleando y empoderando a las mujeres, así como diseñar productos y servicios que conduzcan a reducir la brecha de género.

Inversión de Impacto con enfoque de Género (LG)

• “Según una encuesta reciente del Instituto Morgan Stanley para la Inversión Sostenible, el 67% de los propietarios de activos globales identifican la diversidad de género como un área de interés dentro de sus carteras de inversión.”
• “En 2013, la Corporación Financiera Internacional (CFI) estableció un ‘Bono de Mujeres’, que hasta la fecha ha asignado al menos US$175 millones a empresas propiedad de mujeres”. (…) “Desde entonces, Morgan Stanley, Barclays, el Royal Bank of Canadá y otros los grandes bancos han lanzado fondos que se centran en aumentar el flujo de capital hacia las mujeres empresarias y las pequeñas empresas y cooperativas dirigidas por mujeres.”
• “En 2018, las naciones del G7 también lanzaron el Reto 2X para movilizar $3 mil millones para empoderar económicamente a las mujeres en el mundo en desarrollo.”
• “A partir de 2018, había 35 ofertas de inversión con enfoque de género en el mercado público, con aproximadamente $2.4 mil millones en activos bajo administración. Solo en Canadá, ahora hay cinco productos de inversión dirigidos a la inversión con enfoque de género. Esto es en el contexto de una nación donde las mujeres tienen un 6% más de probabilidades de haber obtenido un certificado o título universitario que los hombres.”
• “Una investigación del Instituto Pearson de Economía Internacional (PIIE) encontró que, de las empresas dentro de su muestra, en donde el 30% de los líderes son mujeres, se podría esperar un aumento de 6 puntos porcentuales en la utilidad neta en comparación con las empresas sin mujeres líderes.”

⇒ “En 2018, los vehículos de inversión privada ascendieron a más de 2,2 mil millones de dólares y, en los mercados públicos, se invirtieron 2,4 mil millones. Esta estrategia de inversión es más frecuente en Estados Unidos, Europa, Canadá y, más recientemente, en Australia y ciertos países de Asia. En Estados Unidos, la inversión con enfoque de género supuso 868.000 millones de dólares en activos de inversión institucional en 2018, elevándose desde los 397.000 millones de dólares en 2016.” (Fuente: La inversión con enfoque de género: una oportunidad de mercado en plena efervescencia. Brezo Sintes. Open Value Foundation 

⇒ En cuanto a la participación en la Economía, “en América Latina y El Caribe (ALC), los índices de participación femenina, se elevaron de menos de 45% en 1990 hasta 68% en 2017, según informe del BID Invest, Género y Finanzas del 2019. 

⇒ “En México, 84% de los fondos de inversión no tiene ninguna mujer en su equipo y apenas 4% tiene una sola mujer socia.” Fuente: Portal de mujeres invirtiendo 

⇒ Según  Mujeres Invirtiendo, “el 82% de las Startups fondeadas por la industria de capital privado no tiene a una mujer en su equipo fundador, sin embargo, las Startups lideradas por mujeres tienen un mejor retorno monetario para los inversionistas que los de los hombres, pues generan en promedio 78 centavos más por cada dólar invertido.” Fuente: Portal de mujeres invirtiendo 

Brecha Financiera

• “El acceso a la brecha financiera a nivel mundial para las pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres (WSME) es de 1,5 billones y 93 mil millones de dólares, solo en América Latina.”
• “Las pymes lideradas por mujeres representan una oportunidad de crédito de 93 mil millones de dólares en LAC, ya que 73% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) lideradas por mujeres en LAC están completamente excluidas de las instituciones financieras o no obtienen la cantidad de financiamiento que necesitan para apoyar sus negocios.”

Propiedad de Cuentas Financieras

• • “La propiedad de una cuenta financiera entre las mujeres en LAC aumentó del 35% en 2011 al 52% en 2017, en comparación con el 44% y el 59% para los hombres, lo que implica una brecha de género de 7%.”
  • Solo el 10% de las mujeres han ahorrado en una institución financiera, en comparación con el 16% de los hombres, para el mismo período.”

Diversidad de género en las Inversoras de Impacto en LAC

⇒ En empresas Sociales

• • “En las empresas sociales, solo el 15% de los cargos de alta dirección, como CEO, gerente general o presidente, son representados por mujeres.”
  • “Solo el 22% de las empresas sociales tenían, al menos, una mujer fundadora o socia.”
  • “Solo el 8% de las empresas sociales tenían equipos fundadores conformados únicamente por mujeres.”
  • “Un estudio realizado por ANDE y LAVCA en 2016 sobre inversoras de impacto encontró que el 20% de las compañías de la cartera incluyen a mujeres en el equipo fundador. Nota: Generalmente datos como estos no están disponibles para las carteras de inversoras de impacto en América Latina.”

⇒ En Liderazgo

• • • “13% son mujeres fundadoras o socias.”
    • “25% Directora Ejecutiva mujer (CEO).”
    • “33% al menos 30% de mujeres en la Junta Directiva.”
    • “40%, una o más mujeres fundadoras.”