Tendencias. 16 miradas Expertas
Por Marita Seara
Hoy, más que nunca, debemos ser capaces de leer nuestro presente y los constantes cambios -y muchas veces inesperados- que se suceden, para no solo anticiparnos al futuro sino comprenderlo y, por consiguiente, actuar de manera determinante y acertada.
Sin embargo, históricamente, quienes suelen ser convocados para “explicar el futuro” (en los distintos ámbitos que influyen y modelan nuestro mundo), han tenido, en su mayoría, un mismo perfil: masculino.
“Tendencias 2026. 16 miradas expertas sobre los cambios que están redefiniendo el mundo”, nace para cuestionar esa narrativa dominante. Esta publicación reúne a dieciséis mujeres referentes en sus áreas de acción, que forman parte de la Red de Expertas Visionarias, una comunidad impulsada por Visionarias Business que agrupa a profesionales con trayectoria, criterio y una mirada estratégica sobre los cambios que ya están en marcha.
Esta es la segunda edición de un informe que busca consolidarse como una referencia anual.
Tras la primera edición, “Tendencias 2025”, entendimos que no se trataba únicamente de anticipar escenarios, sino de hacer visible quiénes están pensando esos escenarios. Porque las mujeres no solo participan de los cambios: los lideran, los sostienen y los redefinen, aunque muchas veces no sean citadas como fuentes expertas ni convocadas como voces autorizadas.
En “Tendencias 2026”, se abordan transformaciones profundas que ya están en curso en un mundo atravesado por la inteligencia artificial.
Las expertas analizan su impacto real (y ético) en el liderazgo y en la toma de decisiones, cada vez más condicionada por la urgencia y menos por los valores. Alertan sobre el riesgo de delegar el criterio humano en sistemas automatizados y plantean la necesidad de humanizar la tecnología, entendiendo que solo puede ser una aliada cuando somos las personas quienes la guiamos.
La anticipación de sesgos, la incorporación transversal de la perspectiva de género y el avance hacia modelos de negocio más inclusivos, aparecen como desafíos centrales en este escenario. La IA, además, deja de ser una herramienta reactiva para convertirse en un sistema predictivo capaz de alertar sobre riesgos antes de que se materialicen.
Este informe aborda también, las tensiones que genera la aceleración tecnológica en sociedades que envejecen: la necesidad de una creciente especialización de la economía de los cuidados, el protagonismo del silver power en el cambio social y cultural y la urgencia de repensar los modelos de integración en contextos de migración creciente, donde el idioma, la autonomía y el control de las propias variables resultan claves.
A ello, se suma la redefinición del talento femenino, no solo como una cuestión de equidad, sino como factor estratégico de resiliencia, innovación y transformación digital; el avance (lento pero sostenido) de mujeres liderando medios y espacios de información, y un contexto de creciente contra movilización conservadora que amenaza derechos y frena avances en igualdad de género.
No son miradas teóricas ni predicciones lejanas. Son lecturas situadas, escritas desde la experiencia y desde una responsabilidad compartida: aportar claridad en un contexto de incertidumbre.
“Tendencias 2026” nace desde la convicción de que, el futuro, no puede seguir siendo interpretado desde una sola mirada.
Este informe pone en el centro a mujeres expertas que no solo leen el cambio, sino que lo lideran, lo sostienen y lo anticipan. Hacer visible ese pensamiento no es una cuestión de representación: es una forma más honesta, diversa y estratégica de entender el mundo.
Tendencias 2026
¿Quién interpreta el futuro? ¿Quién pone palabras a los cambios que ya están transformando nuestra economía, nuestras sociedades y nuestra forma de decidir? Históricamente, las voces convocadas para “explicar lo que viene” han tenido un perfil mayoritariamente masculino. «Tendencias 2026. 16 miradas expertas sobre los cambios que están redefiniendo el mundo» nace precisamente para cuestionar esa narrativa.
La publicación, impulsada por Visionarias Business y ya disponible en Amazon, reúne a dieciséis mujeres referentes, integrantes de la Red de Expertas Visionarias, que analizan desde su experiencia profesional y su mirada estratégica los principales desafíos que marcarán este futuro inmediato. Se trata de la segunda edición de un informe que aspira a consolidarse como referencia anual, tras el impacto de Tendencias 2025.
Tendencias 2026 forma parte de la Colección Editorial Visionarias. Puedes adquirirla AQUÍ
Pero antes, te invitamos a conocer las 16 coautoras de este libro, 16 mujeres de diferentes países y áreas de acción-
Irene Aguilera
| México
El poder de lo plateado o Silver Power. La tendencia Silver destaca el creciente protagonismo de las personas mayores como agentes de transformación social. Con más disposición activa, poder adquisitivo y presencia digital, este grupo redefine el envejecimiento, influyendo en el consumo, la política y los valores culturales e impulsando causas de bienestar, inclusión y sostenibilidad.
Irene Aguilera es psicóloga social, planificadora estratégica de negocios (IESA) y Business & Life Coach. Su marca IAM Silver.
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Ana Belén Carmona
| España
La era del impacto real. La comunicación que marcará 2026. Las organizaciones están transformando su forma de comunicar. En 2026, dejarán atrás los mensajes inspiradores que “suenan bien”, para centrarse en demostrar impacto real. La sociedad exige hechos y la IA hará aún más evidente, quién comunica con verdad y quién se limita a repetir frases vacías. La tendencia dominante será comunicar desde la coherencia, no desde el marketing.
Ana Belén Carmona es consultora en comunicación sostenible, estratega digital y copywriter consciente.
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Ivett Casanova
| Estados Unidos
Cómo preservar humanidad, valores y propósito, en un mundo que prioriza velocidad sobre dignidad. En 2026, la tendencia más alarmante será “la muerte del discernimiento», la pérdida masiva de la capacidad humana de pausar, cuestionar y elegir conscientemente antes de actuar. Con el 91% de organizaciones adoptando IA y entornos digitales que empujan a la reactividad constante, los líderes han perdido el espacio para la deliberación ética y el pensamiento crítico.
Ivett es consultora en estrategia de talento y liderazgo, coach ejecutiva y conferencista.
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Andrea Collazo
| España
La inteligencia que importa. Criterio humano en la era de la IA. La tendencia clave en el ámbito tecnológico, para 2026, será la IA con criterio humano, un modelo que desplaza el foco, desde la automatización masiva hacia la toma de decisiones conscientes, éticas y estratégicas, apoyadas por inteligencia artificial. Para las mujeres que hoy lideran, emprenden y toman decisiones, esta evolución implica un cambio profundo en la forma de relacionarse con la tecnología.
Andrea es formadora y mentora de Negocios Digitales.
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Leonela González-Fogarty
| Estados Unidos
Learner Ownership. El nuevo paradigma del inglés para adultos en 2026. La tendencia más significativa en el campo del aprendizaje del inglés para adultos, es la apropiación del proceso por parte del estudiante (“Learner Ownership”). Cada vez más, profesionales y emprendedores inmigrantes, buscan programas que, no solo enseñen inglés, sino que les den control, autonomía y claridad sobre cómo lograr la fluidez para hablar, entablar una conversación con nativos según su realidad y alcanzar metas a su ritmo.
Leonela es Coach de inglés inmersivo y consultora educativa bilingüe. Fundadora de English for Life.
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Laura Ingino
| Venezuela
La inteligencia comercial con perspectiva de género, será una tendencia clave en 2026. Es decir, recopilar, analizar e interpretar información comercial, integrando variables de género, con el objetivo de construir ecosistemas de negocio más inclusivos, donde la data que se maneje no solo informe sino que también sirva para mostrar realidades diversas y sentar bases que puedan impulsar a una transformación enfocada hacia todos los sectores, donde las mujeres se encuentran en desventaja o subrepresentadas.
Laura es abogada. Lidera el área de Comercio y Negocios de Visionarias, Trade Center.
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Laura Lucas
| España
La tendencia más significativa hacia 2026, será la autenticidad en las marcas personales de mujeres, entendida como humanización profunda y coherencia en la comunicación. La audiencia ya no conecta con discursos impecables, sino con personas reales que muestran coherencia entre lo que piensan, sienten, dicen y hacen. Esta tendencia será la que marque la diferencia, porque no se sostiene desde la estrategia, sino que surge desde una identidad consciente y sólida.
Laura es diseñadora gráfica e ilustradora especializada en marca personal. Fundadora de El Club.
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María Alejandra Mancebo
| Venezuela
El Compliance Cognitivo redefinirá nuestra área para 2026. Se trata de una integración profunda, donde la Inteligencia Artificial deja de ser una herramienta reactiva, para convertirse en un sistema predictivo, capaz de “entender” comportamientos y de alertar sobre riesgos, antes de que se materialicen. Es la tendencia más importante, porque, la velocidad de los delitos financieros y regulatorios actuales, supera la capacidad humana de monitoreo manual.
Alejandra es experta en Compliance y Delincuencia Organizada. Gerente de Riesgo en Corporación Bel.
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Vanessa Marcano
| México
Automatización y la nueva economía del cuidado. La tendencia más significativa, será la divergencia creciente entre la automatización impulsada por la inteligencia artificial y la necesidad, cada vez mayor, de cuidados humanos especializados, principalmente en una sociedad que envejece aceleradamente. Mientras la IA asume tareas repetitivas, administrativas y técnicas, emerge un vacío profundo en los ámbitos donde la presencia humana es insustituible
Vanessa es Maestra en Violencia de Género. Especialista en Políticas del Cuidado y Políticas Públicas con Perspectiva de Género.
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Roser Méndez
| España
El talento femenino ya no es opcional. Es estrategia, resultados y futuro. La realidad muestra avances lentos y muchas brechas, pero también nuevas exigencias, como por ejemplo, tomar el talento femenino no solo como “equidad”, sino como factor estratégico de resiliencia, innovación y transformación digital. Quienes no evolucionen hacia una equidad real y accountability, perderán atractivo para el talento joven, los clientes y el capital.
Roser es mentora en desarrollo de carrera y comunicación estratégica para mujeres profesionales y empresarias. Acompaña a mujeres que quieren liderar de otra manera.
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María Victoria Navia
| España
Aprender para construir cultura. El nuevo estándar de la formación empresarial. Una de las tendencias más claras en coaching, formación empresarial y consultoría hacia 2026, es continuar el paso de formaciones aisladas a programas integrales y continuos. La razón es clara: los talleres puntuales generan conocimiento y reflexión, pero no transforman comportamientos ni cultura de forma sostenida.
María Victoria es arquitecta, formadora empresarial y consultora en liderazgo y desarrollo organizacional.
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Betty Palmeros
| México
La nueva arquitectura del Liderazgo. Evidencia, adaptabilidad y conciencia. El liderazgo evoluciona hacia un modelo donde la evidencia, la adaptabilidad humana y la inteligencia sinérgica se entrelazan en un mismo tejido. Ya no se trata solo de decidir con datos, sino de interpretarlos desde la conciencia estratégica y el propósito organizacional. Las organizaciones más avanzadas integrarán la analítica, la inteligencia artificial y los sistemas de gestión con la capacidad humana de empatizar, aprender y anticipar.
Betty es formadora y mentora en Sistemas de Gestión ISO. Consultora y Auditora.
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Susana Reina
| Panamá
Feminismo bajo fuego. Liderar, resistir y reinventar en tiempos de retroceso. Para 2026, el movimiento feminista enfrentará un auge de la contra movilización conservadora, impulsada por fuerzas políticas, religiosas y mediáticas que buscan frenar los avances en igualdad de género. Este fenómeno se expresará en discursos que reivindican los valores tradicionales y la familia heterosexual, así como en movimientos digitales (como el de las “tradwives”) que romantizan roles femeninos tradicionales.
Susana es psicóloga y fundadora de FeminismoINC. Apoya a mujeres a alcanzar posiciones directivas y asesora a empresas para desarrollar planes de inclusión y diversidad.
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Marita Seara
| España
Más allá de la noticia: mujeres que redefinen el liderazgo mediático. Desde 2022, se observa una tendencia real, aunque lenta, en el aumento de mujeres dirigiendo medios periodísticos en el ámbito mundial. No solo existe un patrón de aumento gradual y sostenido en la proporción de mujeres líderes en medios, sino que ellas ya no se conforman. Si no consiguen los espacios y condiciones que las impulsen y las representen, los crean. Aún así, el poder (y el control) de la información, está en manos mayoritariamente de hombres.
Marita es Periodista, editora y fundadora de Visionarias Business. Acompaña y visibiliza el impacto económico y social de las mujeres.
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Débora Weller
| Israel
Las emociones se imponen. La mayor tendencia es la de compartir la propia historia, sea desde lo personal o desde lo laboral. Si se trata del área de trabajo, compartir las vivencias tiene sentido, cuando quien escribe, vuelca en ese libro cómo llegó a convertirse en el experto o la experta que es. Habrá un aumento de la escritura de autobiografías, sea como género literario en sí mismo o que estén incluidas dentro de los argumentos de otros tipos de libros, incluso novelas o ficción, basadas en hechos reales.
Débora es escritora, coach de escritura y coach de vida y de negocios con Programación Neurolingüística.
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Leticia Zárate
| Francia
Revolución del Propósito. ¿Por qué la conexión genuina es el único activo irremplazable en 2026? En un ecosistema digital saturado de contenido generado a través de las plataformas, herramientas, redes sociales, inteligencia artificial, etcétera, el desafío para 2026, ya no va de la cantidad de conexiones que tenemos, sino de la “calidad de estas”. Con quién y cómo nos estamos relacionando, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Leticia es estratega en Comunicación y Marketing, Event Planner, Fundadora de Emprendedor@s Net y de Apapachame Global.
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¿Quieres profundizar en alguna de estas tendencias?
Si eres una empresa, asociación, medio de comunicación, comunidad o institución, y deseas profundizar en alguno de los temas abordados en Tendencias 2026, puedes hacerlo de la mano de las expertas autoras de este libro.
A través de charlas, talleres, entrevistas, mentorías o proyectos de asesoría estratégica, las integrantes de la Red de Expertas Visionarias acompañan a organizaciones, comunidades, emprendedores y profesionales a comprender, anticipar y transformar los desafíos de su entorno.
Para información, contratación de nuestras expertas o entrevistas, puedes contactar directamente con ellas haciendo click en su LinkedIn o escribir a: expertas@visionarias.business
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