Me gusta pensar que el feminismo no empieza solo en las universidades o en las calles. A veces empieza en una habitación, con una niña y un libro abierto. Los libros que leen las niñas importan. Importan porque les muestran qué vidas son posibles, qué sueños caben en...
"la igualdad que importa es la que permite que las mujeres no sólo estén, sino que decidan, remen e impulsen. Y eso, en un mundo en cambio acelerado, es una ventaja que no puede esperar."El reciente informe del Women Economic Forum (WEF), Global Gender Gap Report...
"Es muy distinto ser una líder empática a ser una líder que se disculpa constantemente por ejercer autoridad. La primera construye confianza, la segunda refuerza estereotipos que asocian liderazgo con masculinidad y firmeza con arrogancia. El desafío es romper con esa...
"El multitasking, que por años fue promocionado como una habilidad femenina casi mágica, hoy muestra sus verdaderos efectos vividos con alto estrés y fatiga crónica, llegando incluso a experimentarse una desconexión alarmante con lo que realmente importa.."Durante...
"El liderazgo femenino está empujando a las empresas a mirar más allá de los números y a considerar su impacto en las personas y el planeta."El concepto de "negocio con propósito" ha dejado de ser una moda o una estrategia de marketing para convertirse en un...
"Las mujeres, especialmente en sectores dominados por hombres, a menudo enfrentan aislamiento, falta de referentes y sesgos de género. En este contexto, tener una mentora o red de apoyo de mujeres, permite recibir orientación basada en experiencias reales, ganar...
"A las mujeres se les suele exigir que sean vistas como líderes transformacionales, personas que inspiran y motivan a sus equipos. Sin embargo, el ser "una jefa" con autoridad clara y directa es visto de manera negativa, pues se les etiqueta como demasiado duras o...
Foto de Thisisengineering-raeng (Unsplash)Lejos de pensar que la Inteligencia Artificial (IA), se basa en datos fríos, lógica y matemática, y que está desprovista de subjetividades o parcialidades en sus procesos, existe evidencia de que las máquinas reproducen...
Foto de Krakenimages (Unsplash)Hace unos días renunció una amiga a su empresa para irse a ayudar al esposo a su negocio particular, debido que está ganando nuevos clientes que requieren más atención y servicio. En lugar de contratar a una persona para esta labor, le...
Hay muchas más pruebas de que las mujeres han sido excluidas de espacios de decisión a causa de la biología de las emociones. A esta forma de discriminación se le llama neurosexismo.Fuente: Engin Akyurt (Unsplash)Expresar emociones ha dejado a muchas mujeres fuera de...
Estamos en transición: vivimos una ilusión de igualdad de género-unas sociedades más que otras-, pero aún se vive con mucha culpa los intentos de demostrar independencia y apropiamiento de cuerpo y acción.Esa es una pregunta muy cruel que se hace a las mujeres desde...
Lo que somos en el presente, parte de nuestra historia y al mismo tiempo genera el futuro de quienes seremos. Resignificar un hecho es la esencia del cambioFuente: Pixabay/ BlauthbiancaDesde la psicología, sobre todo desde la corriente que investiga acerca de los...
"Si todo fuera asunto de querer-es-poder, ya seríamos mayoría en jefaturas de Estado, juntas directivas, dueñas de empresas; apareceríamos en las listas de los más millonarios del mundo y estaríamos copando todas las posiciones de poder"A veces me invitan a eventos a...
Las he conocido. Técnica e intelectualmente sólidas, preparadas para enfrentar desafíos en entornos de alta incertidumbre, dominio de sus tareas al 100%, competencias cognitivas a toda prueba. Voluntariosas, trabajadoras, esforzadas, proactivas. Hasta allí 20 puntos....
Gerenciar en Venezuela es una tarea llena de desafíos monumentales. No sólo los que se derivan de la función directiva tradicional (lidiar con la competencia, retener personal, mantener las ventas, cumplir presupuestos…) sino aquellos que surgen al tener que enfrentar...