Si nos hemos visto obligadas a salir de la casa porque nos desalojaron o por precaución puede que nos hayamos dado cuenta de que o no llevábamos todo lo imprescindible o nuestros animales no aparecían, especialmente si tenemos gatos que pueden esconderse en busca de...
Uno de los errores más frecuentes de las organizaciones al comunicar es sobrecargar los mensajes con atributos secundarios. En el intento de abarcar múltiples dimensiones, terminan diluyendo aquello que realmente aporta valor. El resultado es una pérdida de...
Como emprendedoras hemos convertido la constancia en una virtud casi absoluta y, sin darnos cuenta, hemos terminado confundiendo perseverar con resistir a cualquier precio. Cerramos los ojos ante el desgaste porque sentimos que cambiar de rumbo puede interpretarse...
Cómo construir comunidad fuera del algoritmo y crear una estrategia digital sostenible más allá de las redes sociales.
"Cuando te cruces con un perro enseña a tu hijo a no temerle y a preguntar siempre si puede tocarlo, empieza por aquí. Y si les tiene miedo, trabaja su calma para que pueda cruzarse con ellos sin generar sospechas en los animales, si eres tu la miedosa, empieza por...
“"La historia suele recordar a quienes cambiaron el curso de los acontecimientos. El liderazgo consciente nos invita a comprender qué había dentro de ellos para hacerlo posible."Hay una frase que me ha gustado desde hace muchos años. El reconocido...
"Muchas mujeres fuimos educadas para responder, estar, resolver y no incomodar con un “no”. Para agradecer que nos busquen, aunque nos busquen sin considerar nuestra agenda, nuestro cansancio o nuestro derecho a no estar disponibles emocionalmente.."[the_ad...
"Mary Parker Follett no estaba proponiendo una técnica de gestión. Estaba proponiendo una forma distinta de entender a las personas dentro de un sistema. No como recursos. No como piezas. Como participantes activos en la creación de valor.."Durante años, el liderazgo...
Me gusta pensar que el feminismo no empieza solo en las universidades o en las calles. A veces empieza en una habitación, con una niña y un libro abierto. Los libros que leen las niñas importan. Importan porque les muestran qué vidas son posibles, qué sueños caben en...
"No era que yo no diera la talla. Era que me creía que crecer profesionalmente implicaba aceptar ciertas reglas del juego: disponibilidad constante, agendas saturadas, una cierta épica del aguante y una armadura gruesa puesta todo el día. Nadie te lo dice...
Aproximadamente 1.1 mil millones de personas sufren discapacidad visual no tratada en el mundo, cifra que podría alcanzar 1.8 mil millones para 2050.En el liderazgo se habla de visión estratégica, de claridad para decidir y de enfoque para avanzar. Pero pocas veces...
"El reto de los próximos años no es solo que haya más mujeres en puestos de decisión, sino que esos puestos se diseñen también con ellas en mente. Que dejemos atrás las inercias del pasado y apostemos por modelos que sostengan a las personas y a las organizaciones a...
"Las mujeres somos el 40% de quienes ejercen el periodismo. Pero solo el 27% dirige los medios.Y eso no es solo una cifra: es un filtro sobre cómo se cuenta el mundo". En el ecosistema mediático global comienza a consolidarse una tendencia que, aunque aún avanza con...
"El feminismo de hoy no enfrenta solo retrocesos: enfrenta la oportunidad incómoda, desafiante, de reinventarse. Resistir ya no alcanza.."El feminismo entra a 2026 bajo fuego cruzado. No es una metáfora exagerada ni una consigna alarmista, me gusta verlo como un...
En la era de la inteligencia artificial, el verdadero diferencial no será la tecnología, sino el criterio humano, la experiencia y la responsabilidad profesional.
"La Inteligencia Comercial con Perspectiva de Género, responde a la necesidad de construir ecosistemas de negocio más inclusivos, donde la data no solo informe, sino transforme la invisibilidad en visibilidad económica para las mujeres."En un mundo donde los datos se...
" El uso de la IA en el cumplimiento debe estar anclado en una narrativa estrictamente antropocéntrica. No podemos permitir que la "caja negra" del algoritmo dicte el destino de una organización o la carrera de un individuo sin una supervisión basada en valores...