Woman Emprende

Los años no limitan y esto es lo que ha pasado con una universidad como la de Santiago. Más de 500 años la definen y hoy parte de esa definición radica en ser una de las universidades emprendedoras pioneras de toda España y una de las universidades españolas con más mujeres en las aulas. “Más mujeres” que no implica que al salir de estas aulas también los sectores en los cuales se formaron, estén llenos de ellas. Hay un gap y ese gap fue el que impulsó la creación de Woman Emprende.

Woman Emprende se crea en el curso 2006 – 2007. En un momento donde no solo se movía una cultura emprendedora sino que se estaban poniendo los cimientos en los que la igualdad iba escalando posiciones y atravesando transversalmente toda la sociedad. El Ministerio de Igualdad se crea en 2008 y “las universidades comienzan a hacer los primeros diagnósticos para los planes de igualdad”. Eva formaba parte de ese equipo de personas expertas.

“Es decir, que hay todo un movimiento para empezar a analizar qué está ocurriendo”, nos comenta Eva,

Eva nos cuenta sobre ello.

“La primera misión de la Universidad es la docencia, muy vinculada a la investigación. Nosotras ocupamos la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) y ocupamos con ella la tercera misión de las universidades: poner al servicio de la sociedad los resultados de lo que ocurre en ella. Dentro de esta línea de investigación nosotras trabajamos concretamente los temas de emprendimiento”.

⇒⇒P: ¿Cómo hacéis entonces para que estas mujeres que salen del aula continúen, que haya esa transferencia, sobre todo a las áreas científicas o tecnológicas? Como comentabas, las ideas eran casi todas de chicos. ¿Entonces, qué es lo que pasa? ¿En qué momento se quiebra o nos quebramos, si sacamos buenísimas notas, estamos en todas las aulas…? ¿Qué pasa?

Eva López: Cuando las oficinas de Igualdad de Género empiezan a elaborar esos planes de igualdad, se empieza a dibujar la famosa tijera universitaria. Hay más mujeres que hombres en las aulas, ellas se licencian en mayor número y con mejores notas que sus compañeros varones. Comienza entonces la carrera investigadora y la tijera hace un punto de inflexión y se va masculinizando. Las expertas en género de las universidades hablamos de una cañería llena de agujeros donde las mujeres se van cayendo, se van cayendo por diferentes motivos, principalmente por la socialización diferencial.

“No le podemos achacar la maternidad a ninguna de estas excusas y menos en Galicia. Dado que estamos con una pirámide poblacional totalmente invertida. No es la maternidad ninguna explicación, aunque probablemente las que llegan a la edad de la carrera investigadora que quieren tener hijos o hijas empiezan ahí a renunciar. No es un tema de socialización y de modelo, es el tema del modelo masculinizado heteropatriarcal que las comprime y las aprieta. Yo creo que es como un vaso de tubo donde no hay forma.

Eva López es la coordinadora de Innovatia 8.3, (8.3 hace referencia al Día Internacional de la Mujer: 8 de Marzo) una oficina de apoyo al “emprendimiento con perspectiva de género”, un proyecto que nace en el año 2011 gracias a la colaboración entre la Universidad de Santiago de Compostela y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Como nos comenta Eva, Innovatia tiene como objetivo el desarrollo de una metodología de creación de spin-off universitarias femeninas, dirigido al personal de apoyo al emprendimiento en las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de universidades y centros de investigación de España. “Esta herramienta incorpora la perspectiva de género en todas las fases de ayuda a la creación de empresas universitarias”.

Eva es coautora de las siguientes herramientas: Manual de Procedimientos, Guía Emprende Igual, Guía para la elaboración de un plan de empresa, todos ellos centrados en la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de creación de empresas universitarias.

Puedes descargar estos manuales de manera gratuita aquí: https://innovatia83.es/#documentos

¿Quién es Eva López?

Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidade de Santiago de Compostela y Master en Dirección y Gestión de Comercio Exterior. Desde el año 2006 es Responsable del Programa Woman Emprende, siendo su área de especialización el acompañamiento a las iniciativas empresariales lideradas por mujeres.

Desde 2012 es Tutora de las Ayudas Emega de la Secretaría General de la Igualdad de la Xunta de Galicia, haciendo acompañamiento para la consolidación de empresas lideradas por mujeres que hayan sido beneficiarias de esta ayuda de convocatoria anual.

Desde 2011 Coordinadora del Proyecto Innovatia 8.3 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, que tiene como objetivo el desarrollo de una metodología de creación de spin-off universitarias femeninas, dirigido al personal de apoyo al emprendimiento en las OTRI de universidades y centros de investigación de España.

Experta del control de la Calidad de proyectos europeos bajo la perspectiva de Género y, por tanto, su trabajo se centra en evaluar que el Plan de Género de los proyectos que se diseñan, se ajustan a lo establecido en la Project application y además sigue las pautas que la UE marca para estos aspectos: EU Gender Equality Strategy (2020-2025).