El significado de la palabra equidad nos dice que es una cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones. Esta reflexión siempre me ha invitado a que, indistintamente del género, esta cualidad debe prevalecer y, en mi caso particular, que trabajo en un mundo que aún hoy sigue siendo liderado por hombres, busco ser referente y guía para seguir rompiendo ese paradigma y demostrar que sí hay equidad en el momento de la selección será mucho mejor para ambos, porque, además, estoy convencida que se necesitan hombres y mujeres entregados al servicio para que esta industria crezca cada vez más y juntos.

Me permito contarles una experiencia que viví hace mucho tiempo y que me invitó a que debo seguir haciéndome presente en cada momento donde debe prevalecer la Equidad de Género.

Justo luego de estos casos pienso que, cuando iniciamos un proyecto, hay algo que nos mueve, que nos da placer por cumplir los objetivos que nos planteamos. Es algo que nos produce alegría, deseos de superación e interés. Eso no es otra cosa que Entusiasmo y es el entusiasmo el que hace sinergia con los equipos de trabajo. Los equipos se forman con las fortalezas de todos y es maravilloso la unión de los poderes femenino y masculino, logrando sinergia entre ambos y proyectos hechos realidad con las fortalezas de cada no.

Enfoquémonos entonces en buscar las fortalezas de cada uno y formemos el equipo que necesitamos. Y para que este cambio se genere, es importante que haya la intención y la autenticidad. Esta intención debe evidenciarse en decisiones concretas y conductas visibles de las aptitudes y actitudes de hombres y mujeres para este cambio. Y que cada organización haga valer y tomar en consideración como métricas de evaluación al momento de elegir un candidato.