VISIONARIAS: En España son obligatorios los planes de igualdad. En países como Venezuela o América Latina ¿es aplicable lo que se está haciendo en España?

NATALIA: Indudablemente. Con el tema de la pandemia, yo formo parte del Comité de Expertas de Mesecvi (Mecanismo de Seguimiento de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer de Belém do Para) que es donde se recogen todas las políticas para asegurarse de que las mujeres puedan vivir una vida libre de violencia. Gracias a estar en ese comité, es que he podido conocer las medidas establecidas por la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos y que se están implementando en América Latina para combatir la pandemia.

Las mujeres son las primeras que están en todas las áreas de cuidados: son las enfermeras, son las cuidadoras y son las que principalmente se han visto afectadas de que, por ejemplo, sus hijos e hijas no tengan escuela. ¿Cómo hace entonces la mujer, que es madre, que tiene la responsabilidad cultural y social de ocuparse de los hijos y que tiene que, además, salir a trabajar a cuidar a otras personas?

Como bien señala Natalia, ya esto que estaba sucediendo en el ámbito de lo privado, ha pasado a lo público con motivo de la pandemia ya que son las mujeres las que ocupan principalmente cargos en el sector Salud y de cuidados.

“La presión cultural influye mucho. El cambio cultural comienza en el ámbito familiar, en la infancia que es en la etapa donde se empiezan a establecer los roles. Como es un problema cultural que tenemos enraizado nosotras las mujeres, tiene que haber políticas públicas”.

TU PALABRA ES TU  PODER

VISIONARIAS: Y es que ahora numerosos estudios demuestran el inmenso aporte al PIB si más mujeres estuvieran en puestos claves en las empresas, en puestos de poder. Suponemos que este es un incentivo a las empresas y a las economias si lo ven desde el punto de vista económico.

NATALIA: Hay un estudio reciente de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) donde se menciona que si los países, en este instante, resuelven el problema para que las mujeres no se vayan de las empresas, y se resuelve de fondo lo que tiene que ver con los cuidados, el PIB mundial aumentaría en 30 billones de dólares. Pero si se toman medidas cuando pase la pandemia, que puede ser dentro de tres años, esta cifra se reduciría a la mitad. Y si no se hace nada, entonces el crecimiento va a ser negativo. ¿Por qué? Porque las mujeres forman parte de la fuerza laboral. Y los paises se están dando cuenta de que necesitan de esa fuerza laboral y, sobre todo, de que las mujeres estén completamente incorporadas al mercado laboral. Además, las mujeres aportan una visión distinta de cómo puede ser la gerencia y lo vemos en que ella, las mujeres, han sido las que mejor han liderado la pandemia en todos los países.

«Evangelina Prince decía: tu palabra es tu poder. Tenemos que aprender a tomar la palabra. No esperar a que nos asignen la palabra»

«A MI NO ME IMPORTA QUE ME LLAMEN MUJER CUOTA«

Es una vía necesaria para que las mujeres puedan entrar a corto plazo en la política, para que puedan aportar su visión distinta sobre las políticas públicas. Se sabe que las mujeres que entran en la política, que llegan al poder, se ocupan de asuntos de los que los hombres no se han ocupado. ¿Cuál es el problema? Si no hacemos nada, faltarían 267 años para que lleguemos a esa igualdad. Y no podemos esperar 267 años. Las mujeres no podemos y no queremos esperar 267 años. Queremos estar allí. El problema es que cuando las mujeres llegamos allí, le llaman las “mujeres cuota”. Bueno, a mi no me importa que me llamen mujer cuota, porque, como dice la filósofa española Amelia Varcácel, a igual capacidad, a igual meritocracia, queremos estar todas allí.

¡La única mujer venezolana era una matemática!

En Venezuela hemos tenido universidades de primera. Hemos tenido una formación extraordinaria. Hemos tenido mujeres matemáticas que han ido a congresos internacionales donde la única mujer matemática era una venezolana.  Mujeres en el área de la física, la ingeniería. Hemos tenido mujeres muy preparadas; ni se diga en el área de las Ciencias Sociales, en el campo educativo, de la literatura, de las artes;(…) abogadas médicas, juristas y, por supuesto, también mujeres políticas. Hay que recordar que en Venezuela tuvimos también una presidenta del Banco Central. Estábamos muy adelantados en relación a otros países de América Latina y en relación a España. Cuando yo estudié en la Universidad Complutense, en Ciencias Políticas, en toda la universidad había 3 catedráticas. Y en Venezuela ya en esa época había mujeres decanas en todas las universidades. ¿Ahora? Ahora hay un fenómeno que se viene dando desde hace un tiempo. En la medida en que los salarios decrecen, los hombres se van y las mujeres se quedan a ocupar muchos de esos cargos.

Las cuotas son necesarias. Hoy en día ya ni siquiera hablamos de las cuotas, sino que hablamos de la paridad. La paridad es que estemos representadas en igualdad 50 – 50 o con una cierta flexibilidad que depende de otras variables: no más de 60 y no menos de 40 en ninguno de los sexos. ¿Qué significa la paridad? Significa que, a iguales competencias, queremos estar en todos los espacios donde se tomen decisiones.

Estoy totalmente a favor de que haya cuotas no solo en el poder político para que las mujeres lleguen donde se toman decisiones, sino también en las empresas.

VISIONARIAS: ¿Hacia donde vamos en Venezuela?

NATALIA: Hay un movimiento joven que está impulsando este tema de la igualdad, un movimiento que viene con toda esa influencia que ha sido muy importante de las organizaciones internacionales, de Naciones Unidas, de la Comisión Interamericana de las Mujeres, de los propios movimientos de mujeres en América Latina, de las leyes que se han ido aprobando. Por ejemplo, la importancia de que en México se aprobara la paridad en todos los niveles del gobierno y del congreso mexicano, en las elecciones municipales…

«ES NECESARIO HABLAR DE EMPODERAMIENTO»

Taller impartido por la Asociación Cauce. En la foto, Natalia Brandler con un grupo de mujeres de Puerto La Cruz. Fuente: Asociación Cauce

“En este momento estoy trabajando en dos áreas. Una, es en comunidades vulnerables. Es necesario hablar del empoderamiento de las líderes comunitarias; el que haya mujeres de ambos espectros políticos, para darle así autonomía a las mujeres, autonomía de pensamiento, que entiendan lo que es el beneficio de la pluralidad, de la democracia, pero también de la igualdad. Está muy normalizado en Venezuela la violencia hacia las mujeres. Lo siguen viendo como un asunto privado. Es importante incidir también en ese tema y hemos trabajado con muchísimas mujeres jóvenes”.

En Asociación Cauce están trabajando ahora en un proyecto que consiste en reunir mujeres políticas con mujeres de la sociedad civil, empresarias, de la academia. Un diálogo entre ellas para buscar así, de esta manera, soluciones y brindar propuestas para contribuir a un proceso de transformación de Venezuela.

“¿Cómo hacemos para que las mujeres estemos en cualquier proceso que exista para conseguir una salida a esta crisis política, económica y social?, ¿para estar en esas mesas de negociación? Cuando hemos estado, hemos sido invitadas en segundo plano. No hemos estado en las mesas donde se toman las decisiones. Es el momento de que logremos estar allí y de que aportemos también nuestra visión sobre cómo es esa Venezuela que queremos y cómo podemos llegar allí. En ese proceso vamos a tener unos talleres con un mediador internacional, Edward Kaufman, reconocido mediador en conflictos en diferentes partes del mundo. Y también varias conferencias sobre el papel de las mujeres en las transiciones de otros paises: la transición española, los acuerdos de paz en Colombia.  Para alimentar esa discusión nuestra:  si ellas pudieron hacer esto, qué podemos hacer nosotras».

«No hemos estado en las mesas donde se toman las decisiones. Es el momento de que logremos estar allí y de que aportemos también nuestra visión sobre cómo es esa Venezuela que queremos»

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