Volver a un lugar y no volver del todo

«Si tuviera que dejar una idea clara aquí sería esta: recupera coherencia para poder elegir el siguiente paso.”
A veces vuelves a un lugar que conoces creyendo que vas a encontrar casi, casi el mismo paisaje que tenías en tu mente. Y lo que aparece es otra cosa. Algo distinto. Porque, curiosamente, tú también lo eres. Así que os miráis de reojo y os recalibráis. Ese pequeño desajuste, cuando se hace evidente, tiene algo de vértigo y algo de verdad.
Lo más desconcertante es darse cuenta de que ese cambio no siempre llega a lo grande y se identifica a la primera. Casi siempre se nota en lo pequeño. Es selectivo. Algunas cosas siguen bien y otras ya no: un lugar que ya no te llama, una persona que ya no te cabe, una forma de estar que se te queda pequeña. Y muchas veces eso NO significa que “lo anterior” estuviera mal, sino que tú ya no eres exactamente la misma. Que te has movido por dentro, aunque por fuera sigas caminando las mismas calles.
Eso da vértigo. También da una información muy precisa sobre quién eres ahora. Y, si lo piensas, en lo profesional pasa algo parecido: un día miras tu agenda, tu rol, tu manera de contar lo que haces… y notas que lo que antes te nutría ahora te deja más vacía, o que hay dinámicas que ya no te salen igual. Sigues cumpliendo, sosteniendo, resolviendo, pero hay una parte de ti que ya está en otra fase. Como si hubieras vuelto a tu propia ciudad y, de pronto, eres consciente de que el mapa ha cambiado por esos detalles.
En esos momentos, lo que ayuda no es “motivar(se)” más ni acumular teoría. Ayuda afinar la lectura. Poner nombre a lo que está pasando y a lo que ya no funciona, con calma, pero con precisión. Ver qué estás haciendo por inercia, por lealtad, por miedo, por costumbre. Distinguir entre lo que te da identidad y lo que solo te da seguridad. Y, sobre todo, recuperar coherencia: que lo que dices y lo que haces vuelvan a mirarse de frente.
Si tuviera que dejar una idea clara aquí sería esta: recupera coherencia para poder elegir el siguiente paso. Porque cuando lo que vienes haciendo ya no te representa del todo, es una señal, no un fallo. No te está diciendo “corre”; te está diciendo “mira”. Mira qué te está pasando, qué te estás contando y qué estás manteniendo por costumbre. Sin dramatizarlo ni convertirlo en una gran “reinvención”, a veces basta con algo muy simple: ponerlo en palabras. Sentarte contigo y hacerte buenas preguntas: ¿qué parte de mi trabajo sigo por inercia?, ¿qué parte me representa y cuál solo me protege?, ¿qué estoy diciendo de mí que ya no es verdad?
Cuando lo pones en palabras, la comunicación deja de ser un concepto y se vuelve útil de verdad. Porque si lo que quieres es elegir el siguiente paso con coherencia, necesitas un mapa más claro: nombrar lo importante, ordenar prioridades, quitar ruido. Alinear lo que piensas, lo que dices y lo que haces —para descansar por dentro, no para “quedar bien”. Y desde ahí, bajarlo a tierra: una conversación que llevas tiempo posponiendo, un límite que no estás poniendo, una decisión pequeña que te devuelve el mando sin imponerte nada ni a nadie. Eso, en el fondo, es respeto: hacia ti, hacia tu tiempo y hacia lo que de verdad quieres.
Volver a un sitio y no reconocerlo del todo te señala que has crecido, que ha habido un cambio y que hay nuevas perspectivas. Y sí, puede doler un poco, porque despedirse de lo familiar siempre tiene su duelo. Pero también abre una oportunidad preciosa: dejar de perseguir lo de antes y empezar a construir ese nuevo lugar que te respete hoy.
Fundadora y directora de Komorebi Solutions Boutique Consultoría de PR y Comunicación Estratégica especializada en Equidad y visibilidad del talento femenino. Colíder de Lean In Crownz International y Ambassador del Programa PowerUp.
Conferenciante en temas de equidad, perspectiva de género e igualdad y sesgos conscientes e inconscientes.
Actualmente reside en el sur de Francia y acompaña con su firma Komorebi Solutions a empresas y mujeres a dar visibilidad al talento femenino a través de mentorías, formación y consultoría con su programa PR Essentials.
Es licenciada en Comunicación con la mención de PR y Comunicación Corporativa. Posee un Master en Marketing Digital y otro en Estudios Asiáticos
Cree que la comunicación puede ayudar a crear puentes para unir culturas y personas. Ha vivido y trabajado en varios países y continentes; entre ellos Japón dónde vivió y estudió en una bodega de sake para profundizar en su conocimiento de la cultura y de los negocios japoneses.

Roser Méndez es Consultora Visionaria. Visita su espacio haciendo click aquí ⇒⇒
Impacto positivo: Equidad, diversidad e inclusión
Tanto Visionarias.Business, como Komorebi Solutions, tenemos un compromiso con el fomento de la Equidad, la inclusión y la diversidad tanto en los negocios como en la sociedad. Creemos que abrazar estos conceptos es crear un Impacto Positivo en ambas áreas.
De ahí nace esta nueva sección: “Impacto Positivo: Equidad, diversidad e inclusión”. Un espacio para valorar y escuchar una amplia gama de perspectivas, experiencias vividas y formas de pensar. A través de esta sección queremos apoyar y promover las voces de los demás, otras historias, la interseccionalidad, porque la inclusión es algo más que “talla única” o una campaña de Marketing.

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