"La marca personal femenina no se construye en igualdad de condiciones. Se desarrolla en un entorno históricamente definido por códigos de liderazgo masculinizados, donde la autoridad, la visibilidad y la credibilidad han seguido patrones que no siempre contemplan ni...
"No sé muy bien en qué momento una se convierte oficialmente en “mujer de mediana edad”. No llega una carta certificada ni recibes un burofax... A los 50 estás incluso a punto de agotar esa categoría a la que ni siquiera sabías que pertenecías. Tampoco viene nadie a...
"Cuanto menos equilibrio haya en la mesa donde se decide qué contar y cómo contar, más probabilidades habrá de que se produzcan esos sesgos de género que tanto se intenta comunicar que se están superando. La llamada “comunicación transparente” o “con propósito” pierde...
"El Termómetro de la Diversidad en España 2025-2026, elaborado por la Fundación Diversidad con datos de cerca de 1.000 organizaciones firmantes de la Carta de la Diversidad con motivo de este 23 de marzo, ofrece una radiografía esperanzadora pero aún raquítica en...
"Las soft skills son el lenguaje de esa nueva economía donde liderar es servir, inspirar y construir sentido. Y las mujeres, que tantas veces hemos liderado sin título, sostenido sin reconocimiento y mediado sin recompensa, estamos hoy en posición de transformar esa...
"Siempre he creído que las personas brillantes terminan extendiendo su luz, incluso cuando intentan apagarla. El talento es como un corcho: puede hundirse momentáneamente, pero vuelve a la superficie cuando no hay un obstáculo evidente que lo deje retenido. El...
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