Las cifras dicen que 13 millones menos de mujeres
van a estar empleadas en comparación con 2019 y que solo en la región de América Latina y el Caribe, la pandemia dejará a 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza.

No solo esto. El teletrabajo. En países de América Latina (y también en España), por ejemplo, el teletrabajar ha significado que se ha duplicado (y hasta triplicado) los “trabajos de cuidados no remunerados”.  En nuestro reportaje especial,  hemos mencionado, como ejemplo, el caso de las científicas. 

Durante el confinamiento, el pasado año, se disparó la producción de trabajos académicos. No sólo el de científicos. También el de las científicas, pero hay una diferencia. Ese crecimiento fue mucho menor  en el caso de las investigadoras, que llega a ser el 50% menos que el de los hombres según la edad y la disciplina. En uno de nuestros artículos hablamos de este estudio realizado por dos españoles, Francisco Grimaldo y Daniel García, quienes han hecho un análisis detallado que señala que “la pandemia podría haber exacerbado las desigualdades existentes al imponer obstáculos adicionales en términos de inversión de tiempo y esfuerzo por parte de las mujeres, justo cuando la demanda de investigación crecía sin precedentes”.

Y esto pasa con todas las mujeres de todos los estratos sociales, de todas las nacionalidades y diría que de todas las profesiones. Por ello, recientemente Cepal y Onu Mujeres han propuesto un manual de implementación de un Sistema Integral de Cuidado.

““El cambio drástico hacia la educación en línea, el teletrabajo y el comercio electrónico ha hecho que las personas con menos acceso a las tecnologías digitales, en su mayoría mujeres y niñas, se queden rezagadas. Además, son también las mujeres y las niñas las que han absorbido mayoritariamente las necesidades de cuidados creadas por la pandemia, sacrificando sus empleos y su educación. De hecho, las mujeres jóvenes de entre 15 y 29 años tienen tres veces más probabilidades de estar fuera del mercado laboral y de las aulas que los hombres de la misma edad”.

Michelle Bachelet

Por todo lo expuesto hemos hecho este trabajo especial. Por un lado, hemos hecho un análisis sobre los efectos del Covid en el Empleo Femenino, sobre las medidas que han tomado los países y sobre las recomendaciones que están dando diferentes organizaciones a las empresas y gobiernos para lograr salir más rápido de la crisis y reducir esa brecha ampliada que ha generado e intensificado la pandemia en cuanto a igualdad respecta. Y, por otro, hemos entrevistado a expertas que nos hacen una radiografía del panorama, pero también recomendaciones a las mujeres que están emprendiendo: atrévete, deja el miedo, apasiónate por tu proyecto, proyecta a mediano y largo plazo, entre muchos otros consejos.

Nuestras entrevistadas en esta edición: Teresa Alarcos, conocida Business Angel, empresaria, escritora e inspiradora, quien recientemente acaba de realizar un estudio sobre el Emprendimiento Digital Femenino en España, además de publicar un libro sobre el mismo tema. Lula Ballarino, directora general de Womenalia. Laura Tabares, directora ejecutiva de Intuic; Raquel Zambrano, empresaria y CEO de Henka Consultores y dos mujeres inversionistas iberoamericanas: la española Hanoi Morillo y la argentina Susana García-Robles. Contamos también con artículos de nuestras Visionarias que nos hacen ver luz con mujeres referentes en diferentes áreas y mundos, como por ejemplo, Alice Fauveau de Focus Women, pero también hombres que luchan por la igualdad, como Jean Clauteaux, quien por muchos años estuvo al frente de L’Oreal. Y, por supuesto, contamos con más voces de diferentes latitudes y que nos hacen llegar sus escritos, opinión y recomendaciones…y más contenido.

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