Invertir…pero con gafas de género

Escrito por Marita Seara

Estudios confirman que invertir con lentes o gafas de género hace que nuestras economías crezcan. Hay mucho ruido y, sobre todo este mes de marzo cuando Onu Mujeres ha centrado su campaña  por el Día Internacional de la Mujer bajo el lema «Invertir en las mujeres, acelerar el progreso».  Pero ¿sabemos qué significa? Os dejo un resumen con datos e información necesaria para entender no solo lo que significa, sino por qué debemos ponernos ya las gafas o lentes de género.

Antes, voy a dejaros una cita de María-Noel Vaeza, Directora Regional para las Américas y el Caribe ONU Mujeres que es propicia para comenzar este artículo.

«La igualdad de género no solo es un imperativo ético y moral, sino que también es un buen negocio. La gestión comercial con enfoque de género, además de apoyar el desarrollo sostenible, impacta positivamente la innovación, las tasas de crecimiento, la gestión de talentos dentro de la empresa, la rentabilidad y en la recuperación de la pandemia de COVID-19»

¿De qué hablamos cuando nos referimos a inversiones con lentes o gafas de género?

No significa invertir solamente en empresas lideradas por mujeres, significa invertir en empresas que desarrollan productos y servicios que beneficien e impactan positivamente a las mujeres, significa invertir en empresas y organizaciones que contribuyen a combatir y reducir las brechas de género en todos los ámbitos, significa invertir en fondos que destinen recursos hacia bonos sociales con enfoque de género, bonos que promueven el liderazgo de las mujeres, el acceso a financiamiento de emprendimientos y compañías propiedad de mujeres, etc.

Hoy por hoy, podemos consultar el Índice de Igualdad de Género en los Servicios Financieros de Bloomberg. Hoy puedes invertir en una cartera de Liderazgo Femenino, aquellas empresas dirigidas por mujeres. Hoy puedes revisar en el Index Americas que evalúa las empresas comprometidas que cotizan en Bolsa. Hoy hay cantidad de bonos como los emitidos, por ejemplo, por Pro Mujer.

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Invertir en mujeres

Pero antes de adentrarme en conceptos y estudios, dejo algunas citas, conceptos y cifras con las que me he encontrado en este proceso de investigación.

▶ “Invertir con una perspectiva de género puede implicar una combinación de inversión en negocios dirigidos o propiedad de mujeres; invertir en organizaciones que promuevan la equidad en el lugar de trabajo; o invertir en organizaciones que ofrezcan productos o servicios que mejoren la vida de las mujeres de manera sostenible” (KPMG, ¿Qué es la inversión con lentes de género? 2023)

▶»Un 84% de los fondos de inversión no tienen mujeres en sus equipos directivos. Esto provoca menor levantamiento de capital para emprendedoras». (Forbes Women México, Brechas de género en sector de inversiones disminuyen oportunidades para emprendedoras. 2022)

▶“En Europa solo hay un 7% de mujeres inversoras y si miramos startups que reciban financiación con una mujer emprendedora, también es un 7 – 7,4%. Y si miramos startups que solo tengan mujeres emprendedoras, que no haya un equipo mixto, es un 2%. Con lo cual vemos que hay un desequilibrio ya en ese punto». (Helena Torras. Visionarias. Imprescindible que incrementemos el número de mujeres inversoras. 2022)

▶“La consultora McKinsey prevé una oportunidad para el crecimiento anual del Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina de US$2.600 billones en 2025, si las mujeres participaran en la economía de la misma forma que lo hacen los hombres” (BID Invest, Inversión con Lentes de Género, 2019).

▶»En 2021 las mujeres emprendedoras en los Estados Unidos recaudaron sólo el 2 % de la totalidad del capital de riesgo, una cifra que permanece estancada desde 2008″ (State of the Field 2022, de 2X Global).

▶“El 73% de las emprendedoras de América Latina no tiene acceso a financiamiento». (Infobae, 2023).

“Según un informe de Veris Wealth Partners, los activos totales bajo administración en fondos y productos de inversión de lentes de género alcanzaron $ 3.4 mil millones en 2020, frente a $ 100 millones en 2014” (Faster Capital. Inversion de lentes de genero Cerrar la brecha de inversion para las mujeres. 2024 ).

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¿Qué es Brecha de Inversión de Género?

La brecha de inversión de género es la diferencia en las oportunidades de inversión, la financiación y los rendimientos financieros entre hombres y mujeres. Según el Foro Económico Mundial (WEF), la brecha de inversión de género global se estima en alrededor de $ 5 billones.

Las empresas fundadas exclusivamente por mujeres recibieron solo el 2% de toda la inversión en capital riesgo a nivel mundial, y solo el 15% de quienes firman los cheques de capital riesgo son mujeres (WEF).

Uno de los sectores donde se acentúa y se evidencia la brecha de género es en el sector de las inversiones. Son menos las mujeres inversionistas, son menos en las cúpulas directivas, liderando los fondos de inversión y por lo tanto son menos las mujeres que deciden dónde y en qué invertir. Ya lo dicen las cifran mencionadas al principio de este artículo.

Un Estudio de Harvard, por ejemplo, concluye que el 70% de los inversores de capital riesgo preferían las propuestas de negocio presentadas por empresarios a las presentadas por empresarias, aunque fueran idénticas.

Pero esto no es lo único. Las mujeres, sobre todo si hablamos de América Latina, se consiguen con más obstáculos para acceder a capital para sus negocios o emprendimientos. Por eso, se habla de la importancia de la perspectiva de género en el proceso de inversión.

«Somos menos capaces de llevar un negocio» y menos si somos madres. “No podremos”. En el Estudio mencionado por Pro Mujer La reducción de las brechas entre las mujeres empresarias y los inversionistas en México” (2020) liderado por estudiantes de la Facultad de Relaciones Internacionales de la Universidad de Columbia, mujeres señalaron que a ellas eran evaluadas con preguntas sobre cómo iban a administrar su negocio siendo madres también.

Dejemos este caso a continuación para entender a qué nos referimos con Brechas de Género en Inversiones y Financiación:

“Violeta Pacheco Mejía es emprendedora y propietaria de Tejidos Peruanos, una empresa de ropa ecológica de alpaca y algodón con sede en Lima (Perú). En los últimos 18 años ha ampliado su negocio, abriendo una próspera fábrica que emplea a 14 mujeres y exporta productos a más de seis países. Sin embargo, cada una de las inversiones para su creciente negocio, incluida la compra de un edificio, la contratación de empleados y la adquisición de más materias primas y equipos, se financió a través de un préstamo que su marido recibió del banco. Como mujer, Violeta no podía acceder a un préstamo por sí misma”. (World Economic Foro)

Según WEF, la brecha total de financiación de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (pymes) para las mujeres asciende a 1,7 billones de dólares. Según menciona, el 22% de las microempresas están en manos de mujeres emprendedoras. El 32% de las pymes en sus manos.

Pero esto también obedece a muchas causas, falta de acceso a servicios financieros, servicios “pensados para mujeres”, pero que están diseñados sin pensar en sus necesidades, la presencia de otras brechas de género como la digital, por ejemplo; la falta de educación financiera.

El Estudio Empoderamiento Económico de la Mujer y su Inclusión Financiera (Visionarias en coautoría con MomsDataRaquel Jiménez Igualdad y DiversidadKomorebi Solutions) menciona, por ejemplo, que muchas de las mujeres emprendedoras (que en este Estudio son 40%) que han solicitado créditos para sus emprendimientos, en las preguntas abiertas solicitaron atención especial a sus emprendimientos tanto en relación a financiamiento, créditos, como orientación financiera. Pero sobre todo hablan de la necesidad de productors y servicios financieros diseñados pensando en ellas, en sus necesidades, en sus objetivos y proyectos.

Leyenda de la Foto:  El Toro de Wall Street es una escultura que pesa más de 3000 kg, situada en el parque Bowling Green, en el Distrito Financiero de Manhattan, a solo un par de calles de Wall St y de la Bolsa de Nueva York. El autor de Charging Bull (nombre real de la escultura) Arturo Di Modica y, en un principio, fue “dejado” allí de manera ilegal. En frente del toro, la Fearless Girl (la niña sin miedo) es obra de la artista Kristen Visbal la cual se instaló  el 7 de marzo de 2017, en la víspera del Día internacional de la mujer. La Fearless Girl fue un encargo de un fondo que invierte en empresas diversas donde las mujeres ocupan posiciones de liderazgo.

 

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¿Qué son los Bonos de Género?

Son instrumentos financieros de deuda que incorporan consideraciones de género. Como cualquier bono, puede ser adquirido por inversionistas y buscan acelerar proyectos centrados en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Por ejemplo, se están utilizando para conceder préstamos a emprendedoras y pequeñas empresas propiedad de mujeres.

La primera emisión de un Bono Social con Enfoque de Género se realizó en América Latina (Panamá) en 2019 y fue ejecutada por BID Invest y Banistmo, filial del Grupo Bancolombia. Se captaron 50 millones de dólares cuyo destino fue financiar a pymes lideradas por mujeres.

Pro Mujer, por su parte, ha sido pionera en la emisión de bonos para financiar sus proyectos dirigidos a la mujer en América Latina.

En 2023 lanzó la Obligación Negociable de Género en Argentina y tuvo como objetivo recaudar fondos para financiar la cartera de Pro Mujer Servicios Financieros. “La emisión – señala Pro Mujer- marcó un precedente en el país, al convertirse en la primera ON de género, emitida por un monto de AR$200.000.000, a 12 meses de plazo y garantizada por un pool de bancos líderes de la Argentina”. Esta Obligación impactó en más de 1.500 mujeres propietarias de micro y pequeñas empresas. Su segunda obligación tuvo como finalidad otorgar créditos a más de 2000 mujeres. Menciona Pro Mujer, que con el segundo bono, pudieron notar que es “un bono apetecible para el mercado”.

Hay muchos otros bonos. “En 2013, la Corporación Financiera Internacional (CFI) estableció un ‘Bono de Mujeres’, que hasta la fecha ha asignado al menos US$175 millones a empresas propiedad de mujeres”.

Muchos grandes bancos como Morgan Stanley, Barclays, el Royal Bank of Canadá y otros  han lanzado fondos que se centran en aumentar el flujo de capital hacia las mujeres empresarias y las pequeñas empresas y cooperativas dirigidas por mujeres.”

¿Pero, solo apuntan los bonos a estos beneficios? Según Gema Sacristán, en el Foro GLI Latam 2023 realizado por Pro Mujer en alianza con otras organizaciones a finales del pasado año, “aún debemos apuntar a las mujeres en puestos de liderazgo, a las cadenas de valor, y a esas empresas que están fabricando productos o brindando acceso a servicios que mejoran la vida de las mujeres”. 

Según un reporte de la Bolsa de Luxemburgo, ya se han contabilizado 169 emisiones de bonos “con enfoque de género” en el mercado (2023). Pero de estas, solo 40, señala Jimena Serrano (BID), asignan los fondos en su totalidad a las mujeres. Igualmente, señala que menos del 5% de las emisiones de bonos sostenibles, cuentan con un indicador de desempeño (KPI) de género.

¿Hay un boom en invertir con enfoque de género? Evidentemente hay un creciente interés como nos dice Jimena Serrano, pero muchos de estos datos son “autoreportados” y sin ningún criterio de verificación. Sí, ya sabemos que los casos de “gender washing” aumentan también. Hay un creciente interés del mercado a invertir con estos criterios. 2X Global -una red global de inversores y proveedores de capital-  trabaja en la asignación de un certificado que garantice que ese capital movilizado tiene el destino correcto y sigue una serie de criterios acordados por la red.

Por otro lado, hay fondos como el PAX Ellevate Global Women’s Leadership Fund  que invierten en empresas que promueven la diversidad de género y el liderazgo de las mujeres. «Al invertir en este fondo, los inversores no solo apoyan la igualdad de género sino que también invierten en empresas con un fuerte desempeño financiero”. (Faster Capital)

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¿Por qué se invierte menos en mujeres?

Hay menos mujeres inversionistas, menos startups lideradas por mujeres, pero independientemente de esto hay otras causas o situaciones. Según Forbes México en una entrevista realizada a la cofundadora de Mujeres Invirtiendo, Susana Espinosa de los Reyes, a las mujeres emprendedoras se les ve con una lupa, se escudriña más (se desconfía más, diría también): “Las mujeres emprendedoras se enfrentan al reto de que los inversionistas analizan sus proyectos con otra vista, ven el riesgo que hay en una mujer, diferente al que ven en los hombres. Normalmente en un hombre ven mucho más el éxito, el potencial y el crecimiento masivo”.

Según la cofundadora de Mujeres Invirtiendo “a las mujeres les preguntan más qué riesgos podría tener su compañía o cómo podrían manejar ciertos conflictos de interés. Entonces ellas tienen que estar más constantemente validando que lo que están haciendo es lo correcto vs lo que tienen que hacer los emprendedores hombres” (Forbes Mexico).

El Banco Interamericano de Desarrollo ha sido uno de los principales compradores de emisiones de bonos (de género) tanto soberanos como comerciales en la región. Sin embargo, surge la pregunta sobre qué sucede cuando el BID no está presente y cómo se pueden generar otros tipos de bonos. Aquí se evidencia la necesidad de contar con recursos de capital semilla o de capital para pérdida en estos procesos, lo cual ha sido un factor clave en la falta de concreción de algunas emisiones de bonos, especialmente en el espacio entre el inicio de un emprendimiento y el momento en que se busca crecer y expandirse hacia nuevos mercados».”.

Gabriela Rosero
Jefa de Oficina, Onu Mujeres Chile

(Visionarias, Marzo 2024)

“En este momento, menos del 10% del capital inversor va a equipos mixtos. Alrededor del 2% va a equipos de puras mujeres y 90% del dinero va a equipos de puros hombres. Es un reto contribuir a cambiar esta situación.Esta industria no incorpora la visión y la voz de la mujer porque no hay mujeres o no hay suficientes mujeres en la mesa tomando decisiones de inversión sobre a dónde va el dinero. Y la data demuestra que si tienes mujeres en el equipo de inversión invierten 2 o 3 veces más dinero en equipo con mujeres».

Anna Raptis
Fundadora Amplifica Capital. México

(Visionarias, Septiembre 2021)

“Las mujeres son 1.17 veces más propensas que los hombres para crear empresas con fines sociales en lugar de empresas con fines puramente económicos; 1.23 veces más propensas que los hombres para crear empresas con consideraciones medioambientales, y sabemos que las empresas de triple P en inglés, Profits, People and Planet, son las más escalables y rentables. También los estudios indican que las mujeres globalmente están a cargo del 70% de las decisiones de compra de productos y servicios para el hogar y sus familias. Por lo tanto, tener mujeres inversoras que entiendan si las compañías a invertir tienen un producto que tendrá éxito con el consumidor, es relevante».

Susana García-Robles
Managing Partner at Capria Ventures. Argentina.

(Visionarias, Noviembre 2021)

“América Latina es la región con el mayor número de mujeres emprendedoras. La mitad de las pequeñas y medianas empresas al día de hoy, son fundadas y dirigidas por mujeres. Hay estadísticas que nos reflejan justamente esta realidad. Pero, por otro lado, vemos que el 70% de las emprendedoras no logra acceder al financiamiento necesario. Una gran contradicción porque si bien tenemos una región sumamente emprendedora, no les estamos dando el acceso a financiamiento que ellas están requiriendo».

Carmen Correa
CEO Pro Mujer. Uruguay

(Visionarias, Mayo 2023)

Se debe impulsar la creación de un fondo «de capital semilla, para reducir la falta de acceso a financiación temprana, y que puede constituirse de diferentes formas. Por un lado, puede seguir lo que ya se hace con avales públicos de diferente orden geográfico. Por otro lado, se podrían incluir herramientas de crowdfunding público”.

Teresa Alarcos
Autora de «Emprendedoras:
Las líderes que cambian el mundo en la era digital» 

(Visionarias, Noviembre 2021)

MARITA SEARA

Periodista con Perspectiva de Género y Editora de medios digitales e impresos. Consultora Comunicacional.  Escribe para hacer visible lo invisible, sobre igualdad de género, sobre mujeres referentes, sobre la mujer en el mundo de los negocios y sobre el emprendimiento liderado, «por supuesto», por mujeres. Ha dirigido los departamentos de Comunicaciones de organizaciones relacionadas con el sector de los negocios e inversiones. Fue Directora de Comunicaciones de la Cámara de Industria y Comercio de EEUU y Venezuela, Gerente de Comunicaciones del Consejo Nacional de Promoción de Inversiones y Editora de la revista sobre economía y negocios Business Venezuela.

En 2014 creó su propio blog, Voces Visibles, para escribir sobre los derechos de mujeres y niñas en el mundo. Publicó en Amazon La Mujer. Una Voz que se extiende. Escribe también para Womenalia. Es Consultora Comunicacional y apoya y asesora a mujeres +50 a visibilizar sus emprendimientos.

Marita es fundadora de Visionarias y su Directora Ejecutiva y Editorial. 

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